4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
nimmt Rücksicht auf den einzelnen Mitarbeiter und seine familiäre Situation
geht zu lasch mit unkollegialen Mitarbeitern um, das schadet dem Betriebsklima
Konsequenter zu sein, bei Mitarbeitern, die sich nicht an die Richtlinien halten
man kann über fast alles reden
an der Verringerung der Arbeitsspitzen (Winter) wird fast nichts unternommen
sich z.B. einem KV zugehörig fühlen
2 Stern Abzug aufgrund unterjährig sehr unterschiedlicher Belastung
Plus: hohe zeitliche Flexibilität (Gleitzeit), Möglichkeit von Telearbeit
Minus: hone Arbeitsbelastung im WInter
Gehalt gut -> Gehaltsentwicklung ab 15 Jahren unterdurchschnittlich (keinem KV zugehörig): zusätzliche Sozialleistungen (Mitbenützung von Einrichtungen der Wiener Städtische Versicherung möglich)
sehr guter Zusammenhalt bei den Mitarbeitern untereinander
sehr gute Zusammenarbeit/Verhältnis zu den Bereichsleitern
persönlicher/sozialer Umgang sehr gut
1 Stern Abzug: wird zunehmend als Kostenfaktor gesehen
1 Stern Abzug weil: nach oben hin wirds schwierig bzw. mühsam
immer wieder gegeben gepaart oft mit Frustration
Gute Aufstiegschancen für junge Mitarbeiter.
Schlechtes Projektmanagement - die Arbeitsleistung ist sehr ungleich verteilt.
In (häufigen) Stresszeiten nur wenig Zeit zum Runterkommen.
Top Kollegen, sehr gutes Arbeitsklima.
- Nimmt sich wenig Zeit für die Angestellten
- Sieht Probleme der Angestellten nicht
- Zu Lasten der Mitarbeiter wird alles getan, um mehr zu verkaufen
Anfangs herausfordernd, später eintönig.
Arbeitsklima, interessante Projekte, Zugehörigkeit zur VIG