2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Head of HR Tauschen. Empfehle mich
1) Man wird vom externen Berater kontaktiert, interviewt und an die HR-Leitung für ein weiteres Interview weitergeleitet. Traurigerweise erhält man nach zwei Interviews weder eine Rückmeldung noch finale Absage, Personalberater nach erneuter Kontaktaufnahme auch nicht erreichbar - Wertschätzung sieht definitiv anders aus.
2) Bitte lernen Sie den Unterschied zwischen einer Gleitzeitvereinbarung und einem All-In-Vertrag. Den All-In einem Bewerber als "Möglichkeit, die Zeit wieder einzuarbeiten, wenn er mal zum Arzt gehen muss" zu verkaufen, möchte ich gar nicht kommentieren.