3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Er gibt viele Chancen
Nix
Mehr für die Mitarbeiter da sein
Dass das Team so super zusammenhält und mit so viel Spaß so extrem viel leistet.
Dass der Arbeitsanfall manchmal so schlecht planbar ist.
keine
Manchmal wird's schon etwas hektisch... am Zusammenhalt inkl. Führung ändert das aber nur selten etwas.
Was soll man da sagen? Ist einfach eine geile Agentur, die bei jedem Insider als extrem leistungsfähig und kreativ bekannt ist. Aber auch als extrem anspruchsvoll. Seit ich glaube 15 Jahren immer in den Top 10 in Österreich - da ist man dann schon sehr stolz, dabei gewesen zu sein :-)
Da gehen sich nur drei Sterne aus: Extrem fordernder Job. Zwar mehr als fair abgegolten mit großzügigem Zeitausgleich, extra-Urlaubstagen, anständiger Bezahlung, viele kleine Extras und Essenseinladungen usw. ...aber wenn man diesen Job richtig macht, gibt es phasenweise kein Privatleben.
Wenn man in dieser Branche weiterkommen will ist die ArmStrong als eine der Top-Agenturen sicher eine super Referenz. Weiterbildung ist alles möglich und wird gern gesehen, egal ob nebenbei Uni, Seminare, FH oder WU-Lehrgang. Oft auch direkte Förderung und viel Extrazeit dafür, fand ich sehr gut!
Ja, immer über KV plus Boni. Und Sozialleistungen siehe weiter oben - wirklich viel mehr als man erwarten kann.
Green-Events sind ein "Heligtum", Führungsteam ist auch sehr Naturverbunden. Haben sich immer karitativ engagiert (Spenden, Arbeiten ohne Honorar usw.), es gab sogar einen eigenen Verein, der Kinder- und Familienprojekte gefördert hat.
Selten so erlebt, ohne daß sich das Team gegen "Oben" wendete - wirklich alle halten super zusammen!
Auch kein Thema: Gibt es (noch?) nicht :-)
Konflikte gibt es eigentlich kaum - aber wenn bei Eventproduktionen mal Stress aufkommt, wird fast immer der gemeinsame Erfolg über internes Hickhack gestellt. Auf höchster Ebene sind aber einfach auch echte Vollprofis am Werk.
Wunderschöne Jugendstil-Villa im Wiener Cottage-Viertel mit Terrasse und Garten - Herz, was willst du mehr?!
Eigentlich top: Extrem offen, geradlinig und zuverlässig. Ein Stern weniger, weil das Management manchmal so eingedeckt ist, daß man ziemlich Geduld benötigt um durchzudringen.
Kein Thema! Führung 50:50 und voll diversity-orientiert ;-)
Was will man mehr als Top-Events für internationale Top-Marken ausdenken und umsetzen? :-)
Man wird manchmal in gute Restaurants zum Essen eingeladen. Hunde sind erlaubt.
Sehr unregelmäßige Arbeitszeiten; Überstunden werden als selbstverständlich angesehen und es wird viel gearbeitet - oft auch bis spät in den Abend. Überstunden werden nicht gerne ausbezahlt.
Überstunden sollten nach Kollektivvertrag bezahlt werden - insbesondere Überstunden bei besonders langen Arbeitstagen. Wird nur nach Nachfrage
Anfangs ging ich gerne in die Arbeit und BK war auch in Ordnung. Manchmal wird das was man macht, in fachlicher Hinsicht schlecht geredet. Gerade wenn es um Marketing geht (die wenigsten bis keine/r haben Marketing Studiert; viele Quereinsteiger aus fremden Branchen.
Unternehmen genießt mittelmäßigen Ruf. Würde meinen Freunden nicht empfehlen dort zu arbeiten. Stolz war ich nur am Anfang, da sich das Unternehmen gut nach Außen verkaufen kann.
Arbeitszeiten bei Veranstaltungen bis spät in die Nacht, oft länger als 8 Stunden. 12 Stunden und mehr kommt bei Veranstaltungen öfters vor. Urlaub muss vorher abgestimmt werden, allerdings muss mit Anrufen gerechnet werden. Auf Familie wird aber normalerweise Rücksicht genommen.
Da sehr klein wenig Karrierechancen. Man bleibt in der Position. Kriterien für Aufstieg nie kommuniziert worden - es gibt keine. Weiterbildung wird nicht gefördert - es gibt auch keine Weiterbildungsangebote in irgendeiner Weise.
Gehalt ist durchschnittlich. Keine Sozialleistungen.
Auf Klimaschutz wird nicht geachtet und keine Mülltrennung. Kein soziales Engagement.
Kollegen arbeiten meist gut zusammen und sind meistens hilfsbereit - Man sollte aber besser nicht zweimal nachfragen.
Es gab zu meiner Zeit niemanden, der so alt war.
Im Konfliktfall endet es schnell in einer emotional aufgeladenen und lauten Verbalschlacht. Ziele sind klar definiert. Entscheidungen sind klar aber nach Marketing-Aspekten und in fachlicher Hinsicht nicht immer nachvollziehbar.
Büro ist gut ausgestattet und modern. Die Computer sind aber zu alt und lahm. Beleuchtung, Lüftung und Lärm sind ok.
Besprechungen Projektbezogen meist unstrukturiert - Keine Agenda. Ergebnisse und Gewinne werden gar nicht kommuniziert. Informationen bekommt man meist erst durch Zufall oder durch dezidiertes Nachfragen.
Alle haben gleiche Chancen, Frauenquote auch OK.
Arbeitsbelastung meist gerecht aufgeteilt. Wenig Einfluss auf eigene Aufgabengebiete. Arbeit kann nur teilweise selbst eingeteilt werden.