Chaos und Unfähigkeit zu Führung und Kommunikation
Gut am Arbeitgeber finde ich
viele Freiräume, guter Zusammenhalt unter Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskultur, Kommunikationskultur, Management,
Verbesserungsvorschläge
Management gänzlich austauschen
Arbeitsatmosphäre
Unter den MitarbeiterInnen die Freunde geworden sind alles bestens, die Führungskultur bei den Vorgesetzten und vor allem bei der Geschäftsführung ist zum Kotzen
Kommunikation
Viele unnütze Kanäle, unklare Informationen, viel heiße Luft und BlaBla, unklare und widersprüchliche Anweisungen
Kollegenzusammenhalt
Schade um das gute Team das über 2 Jahre aufgebaut und dann wieder abgebaut wurde. Vorgesetzte und Geschäftsführung unerfahren und unfähig
Work-Life-Balance
Viele Freiheiten, viel Homeoffice
Vorgesetztenverhalten
Bis auf wenige Ausnahmen: Wenn man es nicht erlebt hat, dann glaubt man es nicht, wie unfähig man in Kommunikation, Arbeitsaufträgen, Strategien und klaren Aussagen sein kann. Managementskills sind durchwegs nicht vorhanden. Man sieht dass die Geschäftsführung aus (Ex)Politikern besteht und nicht aus Managern, Kasperltheater mit lauter Wichtigtuern und Ja-Sagern. Keine Empathie. Das Verhalten von Management und der Geschäftsführung ist komplett intransparent, dort wird gelogen bis sich die Balken biegen, Freunderlwirtschaft und protegieren von Blendern und inkompetenten Schleimern. Der Fisch fängt immer beim Kopf zum Stinken an, nur ist dieser Fisch bald verdorben.
Interessante Aufgaben
Bis zu einem gewissen Zeitpunkt war der Drive und die Herausforderung in den Projekten sehr gut, in letzter Zeit ist keine klare Strategie seitens der Führung mehr zu erkennen.
Gleichberechtigung
Bis auf das, dass Gendern unerwünscht ist, konnte ich nichts negatives feststellen
Umgang mit älteren Kollegen
Nur junge Leute im Unternehmen
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnitt
Image
unbekannt
Karriere/Weiterbildung
keine Möglichkeiten