Traditionsunternehmen - Qualitätsprodukte - Made in Austria seit mehr als 100 Jahren
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiäre Atmosphäre, die meisten MitarbeiterInnen sind 20 Jahre oder länger im Unternehmen
Kommunikation
Wichtige Themen werden in der Mitarbeiterzeitung, auf Betriebsversammlungen oder auf der Weihnachtsfeier kommuniziert. Die Führungskräfte sind gut erreichbar.
Work-Life-Balance
Individuelle Home Office Regelungen, sehr gute Gleitzeitregelungen, kein vorgegebener Betriebsurlaub. Die Urlaubstage können individuell mit der Führungskraft vereinbart werden.
Vorgesetztenverhalten
Erwartungshaltung und Ziele werden klar kommuniziert. Jährlich werden strukturierte Mitarbeiter-Führungskraft-Dialoge durchgeführt, die von beiden Seiten halbjährlich evaluiert werden.
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage im Gebäude, jedoch gute Arbeitsbedingungen (höhenverstellbare Schreibtische, große Bildschirme, großzügige Büros, keine Großraumbüros)
Image
Premium-Produkte, in der Branche und in der Region ein sehr geschätztes Unternehmen