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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Essenszulage
Betriebsarzt
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungIst in der Nähe und der Weg ist nicht so weit.
In vielerlei Hinsicht ein wirklich guter Arbeitgeber in der Region!
Flexible Arbeitszeiten, ältere Menschen und Menschen anderer Kulturen werden gleich behandelt.
Pünktliche Gehältszahlungen
Regionaler Lifestyleanbieter
Willkürliche Entscheidungen, keine für mich klar erkennbare Strategie, Schuld wird nach unten verschoben
Die Bezahlung ist leider nicht allzu hoch.
Wäre das Haar in der Suppe
Konflikte bzw. Unzufriedenheiten werden nicht gleich erkannt.
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das Arbeitsklima ist leider stark zu bemängeln, es wird einerseits Druck ausgebübt, andererseits hat man das Gefühl es fehlt an einer klaren Strategie der Geschäftsleitung
Sollte mehr auf seine Mitarbeiter eingehen.
Man hat selten aber doch den Eindruck,
wie wenn manche Mitarbeiter die Vorzüge des Arbeitgebers nicht entsprechend kommunizieren.
Bewusst Konflikte bzw. Unzufriedenheiten ausforschen und Lösungen suchen.
Passt schon.
Der am besten bewertete Faktor von Artweger ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
generell ein sehr soziales Unternehmen, nicht nur zu älteren. Familienbetrieb eben.
Es gibt viele ältere und langjährige Mitarbeiter im Unternehmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Artweger ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
es gibt im überschaubaren Rahmen Fortbildungsmöglichkeiten
Aufgrund der Firmengröße ist es schwierig Karriere zu machen.
