Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Aschauer 
Antriebs 
u. 
Fördertechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

Traiskirchen

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Aschauer Antriebs u. Fördertechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Aschauer Antriebs u. Fördertechnik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Aschauer Antriebs u. Fördertechnik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Büro ist gut ausgestattet, mit optimalen Arbeitsmitteln und EDV-Anlagen sowie hellen Räumen mit großen Fenstern, die eine angenehme Arbeitsatmosphäre schaffen. Jeder Mitarbeiter verfügt über einen fest zugewiesenen Schreibtisch.

Bewertung lesen
5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Geschäftsführer und die Geschäftsführerin kennen alle Mitarbeiter und sind bei Bedarf persönlich ansprechbar.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Freitags verkürzte Arbeitszeit, keine Arbeit an Wochenenden

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten sind nicht im Büro, aber bei Bedarf telefonisch oder per E-Mail erreichbar.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Umfangreiches, spannendes Aufgabengebiet von Administrativen Bürotätigkeiten, über Kundenberatung bis Lagerverwaltung und Versandabwicklung

Bewertung lesen
1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

ein 50 Jahre altes Büro mehr braucht man nicht sagen

Bewertung lesen
Anmelden