Bewertung für den Bereich R&D
Gut am Arbeitgeber finde ich
viele initiativen - z.B. Diversity week, Initiative gender gap in der Bezahlung zu schließen, wertschätzender und teils freundschaftlicher Umgang unter KollegInnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hinterherhinken was IT Systeme und IT Support betrifft
Verbesserungsvorschläge
Im R&D Bereich sollten die Einstiegsgehälter höher sein und noch mehr auf work-life-balance geachtet werden. z.B. durch offizielle Möglichkeiten die Überstunden abzubauen
Kommunikation
Man wird über essentielle Themen informiert, es gibt einige Plattformen von denen man sich Informationen leicht und schnell holen kann. Zugegeben man braucht eine zeit um sich in diesem "Jungel an Informationen" zurechtzufinden.
Kollegenzusammenhalt
könnte nicht besser sein
Work-Life-Balance
Bereich R&D: Vorgesetzte unterstützen bei work-life-balance. Allerdings kommt kann es phasenweise zu einer hohen Belastung kommen, der man standhalten können muss.
Vorgesetztenverhalten
Speak-up Kultur wird im Bereich R&D gelebt. Es wird individuell auf die Stärken der Mitarbeiter eingegangen und ein "wir" Gefühl gefördert.
Interessante Aufgaben
Gibt es im Bereich R&D zur Genüge. Oft, aber nicht immer ist die Zeit vorhanden diese auch zu übernehmen. Es wird aber versucht jedem MA die Möglichkeit zu geben sich entsprechend seiner/ihrer Interessen einzubringen.
Gleichberechtigung
Man ist bemüht hier keine Unterschiede zu machen, die Umstände und die Gesellschaft machen das aber auch hier nicht zu 100% möglich
Arbeitsbedingungen
Nicht ideal ausgestattetes Großraumbüro, Equipment für Homeoffice ist gut
Image
im Bereich R&D - reich gefüllte Pipeline, viele Studien inhouse betreut ist das Image gut
Karriere/Weiterbildung
Im Bereich R&D gibt es viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Viele Regionale und Globale Rollen sind virtuell und setzen daher keinen Umzug mehr voraus. Wer sich entwickeln will, kann das definitiv tun. Die Geschwindigkeit der Entwicklung wird nur manchmal von fehlender Zeit für die nötigen Schritte zur Weiterentwicklung gebremst.