4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
So einen schlechten Arbeitgeber (A&T Holiday Hostel) habe ich noch nie erlebt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zu dem Zeitpunkt handelte es sich um Neueröffnung des Hauses, es waren viele spannende Aufgaben zu erledigen, alles war aufzubauen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unmenschlicher Umgang mit den Mitarbeitern, teilweise rechtswidrig, unprofessionell... Absolut nicht zu empfehlen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter Arbeitgeber/ schlechte Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Würde den Arbeitgeber meinem Feind empfehlen
Arbeitsatmosphäre
Nettes Team/ schlechte Chefs
Gehalt/Sozialleistungen
Miese Bezahlung, besser arbeitslos sein
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenig Wohlfühlfaktor
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Hostel ist schön bunt, gute Verkehrsanbindung
Die Mitarbeiter sind nett und ok
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schönes Hostel mit Zukunft ABER: Chefetage....auf Zahlen fixiert, altmodisch, Versprechen werden nicht eingehalten, Vorschläge sind tabu, nach 15 Jahren Berufserfahrung wurde mir beim Einstellungsgespräch Gehalt unter dem Kollektiv angeboten
Verbesserungsvorschläge
Zuhören was Mitarbeiter sagen und vorschlagen, Perspektiven erweitern
Gehalt/Sozialleistungen
sehr schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
zumindest wird Schmierpapier verwendet
Gleichberechtigung
kann ich nicht wirklich beurteilen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Potential vorhanden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein neues Unternehmen und dementsprechend hübsch und neu eingerichtet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Derzeit recht chaotisch und teilweise nicht optimal organisiert.
Führungsstil veraltet (Tadel und Druck), manipulativ, von oben herab, benutzend und mäßig sozial.
Verbesserungsvorschläge
Managementschulungen!!!
Nicht alles, was das backoffice nicht machen will, dem frontoffice zuschieben.
Nicht Aufgaben vom housekeeping dem frontoffice aufhalsen.
Klarere Kommunikation.
Umgangston verbessern!!!
Einstellung der Führungsebene gegenüber Mitarbeitern verbessern!!!
Mehr Personal in starken Monaten.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma trägt zu einem guten Betriebsklima eher nicht bei, das macht das Team an der Rezeption.
Work-Life-Balance
Die Dienstpläne werden nur 1 Woche voraus jeweils Montag bekannt gegeben. Man kann eigentlich nicht gut planen und eigene Termine ausmachen. Die Mitarbeiter sollen diejenigen Tage in den Kalender eintragen, die sie frei haben wollen und man wird versuchen darauf Rücksicht zu nehmen. Als ich das gemacht habe, wurde es mir ausgelegt, als ob ich nur auf meine Freizeit bedacht sei und "meinen Kopf" nicht genug beim Unternehmen habe.
Karriere/Weiterbildung
Es wurde schon fast allen Mitarbeitern in Aussicht gestellt die Assistenz des Managements zu werden - es käme halt auf ihre Leistung und ihren Einsatz an. Was dabei herausgekommen ist, hat man mir erzählt: nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Kollektivmindestgehalt Euro 1.500,- brutto für 40h Rezeption.
Kassaproblematik: Wenn die Kassa nicht stimmt, wobei zu viel in der Kassa ist, schöpft das der Betrieb ab. Wenn zu wenig in der Kassa ist, wird von den Mitarbeitern verlangt, daß sie diesen Betrag aus ihrer eigenen Tasche bezahlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zumindest Schmierpapier gesammelt und Notizzetteln draus gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Ein junges und sehr kompatibles Team, das stark zusammen hält.
Vorgesetztenverhalten
Es wird sehr viel mit Manipulation und unfairer Rhetorik (Unterstellungen, absichtliche Mißinterpretation, Killerphrasen, "wenn Ihnen dies und jenes nicht paßt, passen Sie sowieso nicht ins Team", ...) gearbeitet. Der Umgangston ist nicht respektvoll sondern eher "auf´s Kleinmachen" der Mitarbeiter ausgerichtet.
Es wird sehr viel (und untergriffig) über die Mitarbeiter geschimpft. Problemlösungen werden dabei nicht angestrebt oder durchgeführt.
Arbeitsbedingungen
Man hat es bitter zu spüren bekommen, als es 38°C in Wien hatte, daß die Lüftung nicht funktioniert.
Kommunikation
Es gab 1 Teammeeting, das quasi nur aus einem "Monolog" des Managementes bestand.
Interessante Aufgaben
Man kann jederzeit freiwillig neue Aufgaben dazunehmen. Leider berücksichtigt die Führungsebene dabei nicht, daß mehr Aufgaben mehr Zeit benötigen und setzt die gleichen Erwartungen an, als wenn man nur die Standardaufgaben erledigen würde.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Rezwan durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Rezwan als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Rezwan als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.