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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei at-Visions die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In Punkto Kommunikation verbirgt sich sicher noch Verbesserungspotenzial (und lässt sich auch einfach umsetzen). Sowohl zwischen Chefetage und Mitarbeiter/innen aber auch zwischen den Angestellten. Diese fehlende Kommunikation hat oft Probleme verursacht wo keine hätten sein müssen und so eine Zusammenarbeit schwieriger gemacht.
Wie auch bereits bei dem Thema Kommunikation erwähnt, ist auch hier noch etwas Luft nach oben. Oft ist es einfacher die Schuld bei anderen zu suchen, statt ganz einfach zusammen zu arbeiten (dies ist jedoch ein menschliches Problem und hat nichts mit dem Unternehmen an sich zu tun :) ) Im Großen und Ganzen herrschte ein guter Zusammenhalt. Auch neue Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen wurden immer herzlich aufgenommen.
Man konnte sich ohne Diskussion den Urlaub einteilen/konsumieren wann man wollte. Auch kurzfristige Termine konnten problemlos wahrgenommen werden ohne dass jemand kontrolliert/ nachfragt ob diese Zeit dann eingearbeitet wurde. Hier wurde auf die/den Mitarbeiter/in vertraut. Somit nimmt man gerne auch mal notwendige Überstunden in Kauf.
Die Mitarbeiter werden sofern möglich in Entscheidungen miteinbezogen und können jederzeit eigene Ideen und auch Verbesserungsvorschläge einbringen. In Konfliktsituationen hätte ich mir in vereinzelten Fällen ein offeneres Ansprechen und Aufklären gewünscht.
Die Firma hat unterschiedliche Produkte im Portfolio, ist international tätig und versucht stetig up to date zu bleiben und die Produkte weiter zu entwickeln. So bleibt es wenn auch immer wieder mal herausfordernd, jedoch sehr spannend und kein Tag ist wie ein anderer.
Durch die flache Firmenstruktur herrschte eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Wenn man motiviert ist und/ oder etwas gut gemacht hat, wird dies auch wertgeschätzt und mitgeteilt.