4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Insgesamt ein Erlebnis wert!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung und die Bemühungen bei vielen Anliegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
All-In-Verträge
Verbesserungsvorschläge
Etwas besser ausgestattete Mitarbeiterunterkünfte. Der Ort ist so abgelegen, dass man als Mensch einfach ein bisschen Wohlfühlatmosphäre um sich herum benötigt.
Arbeitsatmosphäre
Man hat alles was man braucht. Ein gut eingerichtetes Büro und es wird sich auch schnell gekümmert wenn etwas fehlt
Work-Life-Balance
Hier lässt es sich definitiv gut leben. Einziges Manko sind die spärlich ausgestatteten und kleinen Mitarbeiterunterkünfte.
Kommunikation
Absprachen sind manchmal etwas schwierig und es braucht lange, bis eine Entscheidung gefällt wird.
Gleichberechtigung
Es werden alle gleich behandelt und gleich geschätzt. Das macht das Arbeitsklima sehr angenehm
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Emotionale Führung, fehlende Branchenkenntnisse, strukturloser Arbeitstag-bestehend aus Unklarheit, mangelnder Kontrolle
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familien- und Tierfreundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weder Durchsetzungsvermögen, noch Konsequenz vorhanden, keine Kommunikation oder Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Einstellung einer Geschäftsführung, die branchenorientiert denken und handeln kann, sich aktiv um Probleme vor Ort kümmert und Lust auf die Arbeit hat
Work-Life-Balance
Keine Kontrolle, es kann frei "gearbeitet" werden, wer's sich leicht machen möchte, ist hier gut aufgehoben
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg ausgeschlossen, sehr eingefahren, Verantwortung wird Geschäftsführung nie abgeben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung, schlechtes Image in der Gegend
Kollegenzusammenhalt
Meist super Zusammenhalt untereinander, außer man wird aktiv von der Geschäftsführung vor den Kollegen schlecht geredet (Sie sprechen mit Jedem über Jeden). Durch fehlende Kontrolle vor Ort folgt oft Missgunst im Team
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team unterstützt sich weitgehend gegenseitig
Vorgesetztenverhalten
Akzeptanz von Mobbing, sexueller Belästigung und Missgunst innerhalb des Teams.
Entscheidungen werden nicht getroffen, nur notdürftig emotional aus der Situation heraus.
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiterunterkünfte und Mittagessen werden bereitgestellt, keine Arbeitskleidung, Schutzkleidung
Kommunikation
Geschäftsführung erwartet dies stark von Mitarbeitern, andersrum komplett wirre oder meist sogar vollständig fehlende Kommunikation, täglich andere Informationen, Verwirrung des gesamten Teams vor Ort
Gleichberechtigung
"Mittleres Management" ist den anderen Mitarbeitern quasi gleichgestellt, Geschäftsführung entscheidet alles (ist aber meist nicht vor Ort), möchte aber gleichzeitig die Verantwortung nicht tragen
Interessante Aufgaben
Da kein Wunsch zur Verbesserung besteht und freiwillige kosteneinsparende Maßnahmen von Mitarbeitern nicht gern gesehen werden, ist die Arbeit sehr eintönig
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
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Viel Gerede und nichts dahinter.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Wille zur Investitionen ist gegeben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Durchsetzungsvermögen und kein verständnis für Gastronomie und Menschen die in dieser arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte unbedingt an der Kommunikation arbeiten - die Möglichkeiten und Tools wären vorhanden. Eventuell auch als Geschäftsführer vor Ort und Vollzeit mitarbeiten oder ansonsten Verantwortung abgeben.
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang noch sehr gut - dann zunehmend immer schlechter. Von der Gechäftsführung gefördertes Mobbing bis hin zum ignorieren von MitarbeiterInnen
Work-Life-Balance
An sich sehr gut - wenn man ständige Anrufe der Geschäftsführung weglässt
Vorgesetztenverhalten
Kein Durchsetzungs- und Entscheidungswille - auch nicht bei sexueller Belästigung und Mobbing.
Interessante Aufgaben
Durch mangelnde Führungskraft hat man die möglichkeit sich völlig selbstständig eigene Aufgaben zu geben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Schade um dieses phänomenale Potenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kein vergreifen im Ton oder der Wortwahl in Konfliktsituationen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Ungerechtigkeit
- keine gewinnbringende Kommunikation
- keine Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln
- keine Dankbarkeit und Wertschätzung
- kein realistisches Einschätzungsvermögen über das tatsächliche Arbeitsaufkommen
Verbesserungsvorschläge
Wir haben so viel versucht zu reden. Mir fallen keine Worte mehr ein.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hing ganz von den anwesenden Personen ab.
Image
Der Ruf auf der Turracher Höhe ist in den letzten Jahren abgerutscht.
Work-Life-Balance
Zum Schluss habe ich nur noch gearbeitet, dadurch, dass ich im Dorf gelebt habe und einfach sonst keine Leute da waren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung, Hotpots mit Strom betrieben, die ständig laufen. Mobbing.
Kollegenzusammenhalt
Bis zu meinem Ausscheiden habe ich mit dem ein oder anderen Kollegen mit allem uns in der Macht liegenden darum gekämpft, dass sich etwas wandelt.
Vorgesetztenverhalten
Kein Vertrauen in die erfahrenen Mitarbeiter, keine Erfahrung mit Tourismusbetrieben, keine Absprachen.
Arbeitsbedingungen
Viel zu wenig Mitarbeiter, viel zu wenig know how.
Kommunikation
Kaum eine Chance. Zu viele verschiedene Meinungen, keine Kompromissbereitschaft.
Gleichberechtigung
Es wurden zuletzt nach Sympathie Positionen, Verantwortung und Gehälter verteilt.
Interessante Aufgaben
Es hätte mein Traumjob sein können! Gastgeberin in einem Chaletdorf mit feinster Kulinarik, Wellness, Retreats, Yoga, Wandern und Wintersport.
Doch ging es einfach nicht voran. Die Aufgaben zuletzt drehten sich nur noch darum den Dorfalltag halbwegs zu erledigen.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ATH Almhüttendorf Turracher Höhe GesmbH durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 25% der Bewertenden würden ATH Almhüttendorf Turracher Höhe GesmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ATH Almhüttendorf Turracher Höhe GesmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.