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Jetzt Profil vervollständigen38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offene, herzliche Atmosphäre. Man wird aufgenommen und ist Teil des Teams.
Möglichkeit zu flexiblen Arbeitszeiten & Homeoffice ohne Probleme gegeben.
Von seinen Kollegen kann man lernen, egal welche Position sie inne haben.
Super Büro.
Es wird viel im Bereich Diversity & Umgang untereinander getan.
Homeoffice Möglichkeit, Flexibles Arbeiten, Benefits wie Mitarbeiterparkplatz, Sodexopass.
Standort am Flughafen.
Mehr auf das Arbeitsklima unter den Kollegen achten.
Das Arbeitsklima kommt sehr auf die Kollegen an. Es war nicht immer neutral.
Ergonomischer Arbeitsplatz, Laptop wird zur Verfügung gestellt, Diensthandy bei Notwendigkeit
Ein internationaler Konzern mit der Möglichkeit, auch im Ausland tätig zu sein.
Die derzeitige Führungsriege sind weitgehend empathiefrei.
die Flexibilität, sowie Eigenverantwortung über den Job und Möglichkeit zur Veränderung
alle Mitarbeiter bei Entscheidungen einbeziehen
Lob wird ausgesprochen
sehr gutes Image wenn man mit Personen spricht, die Atlas Copco kennen
auf Grund vom Konzern sehr gut möglich
ist sehr gut
man bekommt die nötigen Mittel zur Verfügung gestellt
oft viele Mails
Sehr sozial
Weiterbildungsmöglichkeiten, faire Behandlung, gute Bezahlung, tolles Arbeitsklima
manchmal undurchsichtige Kommunikation vom oberen Management im Auslaund, wofür der Standort selbst jedoch nichts kann.
Natürlich gibt es immer wieder Leute mit denen man sich nicht verträgt, aber Atlas Copco ist stets bemüht eine angenehme Atmosphäre zu schaffen.
Man bekommt klare Zielvorgaben die im normalen Rahmen sind, die auch zu erreichen sind.
Überstunden müssen selten gemacht werden, wenn man sich während der normalen Arbeitszeit auf seine Arbeit konzentriert.
Mit Beginn der Pandemie, wurde auch schnell reagiert und auf Home Office umgeschalten mit großem Erfolg und Vertrauen des Arbeitgebers.
Man muss aktiv hinter seiner Weiterbildung sein, denn von nichts kommt nichts. Wie schon vorher beschrieben, habe ich selbst mein Glück in die Hand genommen und mich erfolgreich weiter entwickelt.
Wenn man beim Einstieg gut verhandelt kann man auch einen guten Einstiegsgehalt rausholen. Ich habe nie studiert und "nur" Matura Abschluss, verdiene aber trotzdem für mein Empfinden viel Geld. Es werden immer wieder Aktionen gestartet um das wohlbefinden des Arbeitnehmers abseits der Arbeit zu verbessern.
Atlas Copco engagiert sich für mehrere Soziale Projekte und bemüht so gut wie möglich sogar die gesetzlichen Grenzen im Konzern selbst zu minimieren, dass wir noch mehr für die Umwelt rausholen können, wie z.b. Paperless Office wo Tonnen an Papier eingespart werden konnten.
Wenn man ein Templayer ist, wird man schnell seine Freude an der Arbeit finden. Sollte man jedoch eher introvertiert und stets mit schlechter Laune zur Arbeit kommen wird dies natürlich auch respektiert.
Ältere Kollegen werden sehr gut behandelt, da sie das meiste Wissen über die Struktur, Prozesse haben und viel Erfahrung mit sich bringen.
Ebenfalls wird man auch von den älteren Kollegen immer sehr schnell integriert und unter die Fittiche genommen.
Die Meinung der Arbeitnehmer wird gerne gehört und respektiert.
Es wird auf Fehler die man macht hingewiesen, aber nicht darauf herumgeritten. Verbesserungsvorschläge von beiden Seiten sind gerne gesehen.
Egal ob im Büro oder im Home Office, es wird alles zur Verfügung gestellt was man benötigt.
Es gibt zwar Momente wo man alles nur über die Kommunikation mit Kollegen von anderen Sparten erfährt, aber oft wird alles offen kommuniziert. Die Kommunikation vom oberen Management im Ausland ist manchmal undurchsichtig.
Manchmal merkt man schon Unterschiede, wie Vorgesetzte manche Arbeitnehmer behandeln, aber es gibt genug Möglichkeiten diese Bedenken zu äußern ohne sich in eine brenzlige Lage zu bringen.
Geschlecht, Rasse oder Religion wird jedoch alles respektiert und kein Unterschied gemacht.
Dies ist eher ein subjektiver Punkt, denn es kommt darauf an welche persönlichen Interessen man mit nimmt.
Ich wurde zum Beispiel in eine Zusatzfunktion "hineingestoßen" die ich erfolgreich gemeistert habe, und mich dann auch dementsprechend weiterentwickelt habe um mich auf diese Funktion zu konzentrieren und eine neue herausfordernde Position erhalten.
Hätte mir mehr erwartet...
Kommt scheinbar darauf an wie gut man sich mit seinen Vorgesetzten versteht
Für die Art der Tätigkeit und den Bedingungen (laut, enge ,meist Staubige , heiße Arbeitsumgebung usw.) ist der Verdienst eher sehr schwach und nur aufgebessert durch Diäten und ein Schwer über schaubares Prämiensystem
Ja , da sind sie auch in Österreich an die Internationalen Konzern Richtlinien gebunden
Zwischen den Außendienst Technikern besteht gute Zusammenarbeit, sonst benötigt es dringender Verbesserungen
Kam auf die Person an
Nicht sehr hilfreich, Konzern Vorschriften "Ethik" Guidelines werden meist nicht beachtet, Beschwerde Prozesse ignoriert, oder "der einfachste Weg genommen"
Da alle Arbeiten vor Ort durchgeführt werden kommt es mitunter auf den Kunden an , wobei Benötigtes Spezial Werkzeug nur teilweise vorhanden ist , Hebewerkzeuge unterdimensioniert usw.
Meist limitiert zu Emails , selten wurden Probleme anders Kommuniziert oder telefonisch gelöst
Konnte ich nicht wirklich beurteilen da im Außendienst
die schwedische Mentalität / Internationale Projekte / gute Produkte - alles in allem sehr sehr gut!
natürlich kann man hier und da immer etwas anders machen. Aber es ist wirklich toll und alles andere ist jammern auf extrem hohen Niveau!
Ich bin zufrieden und für mich ist es ein super Arbeitgeber
gute Stimmung - nette Kollegen
Weltbekannter Industriekonzern - Image ist als schwedisches Unternehmen super
Vorallem in Corona Zeiten zeigt sich der schwedisch / skandinavische Konzern. Home Office war nie ein Problem in der Pandemie. Das Management vertraut den Mitarbeitern! Gleitzeit ist möglich und man geht bei der Work-Life Balance auf individuelle Bedürfnisse ein!
Man hat national und international die Möglichkeit Karriere zu machen - man muss nur wollen und das auch zeigen.
Super Schulungsangebote - Online und Offline. Hier wird viel Geld in die Ausbildung der Mitarbeiter investiert
Gutes Gehalt - gute Sozialleistungen. Kantine bzw. Gutscheine / Home Office Kompensationen etc.
Jeder wird gleich behandelt - egal ob jung oder alt!
Gutes Management!
Super Büro -moderne Geräte
Man kommuniziert sehr viel - erfährt Betriebs- und Konzernergebnisse. Man weiß wie es der Firma geht.
Diversity ist ein wirklich wichtiges Thema und das merkt man!
Moderner Industriekonzern mit interessanten Aufgaben!
Ein internationaler Konzern, der eventuell weltweite Karrieren möglich macht.
Management und Führungskräfte, die den wirtschaftlichen Druck direkt nach unten weiter geben.
FÜhrungskräfte einstellen, welche Empathie haben
Gute Work Life Balance. Home Office möglich. Relativ gute Auszahlung
Wird sich mit der Zeit erst zeigen
Bin noch nicht so lange im Unternehmen um dies beurteilen zu können
So verdient kununu Geld.