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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,3
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerbungsprozess war reinstes Chaos

1,9
Bewerber/inHat sich 2021 als Sales Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Klare Vorgehensweise statt jonglieren von Vakanzen
Mir wurde eine Stelle angeboten, dann doch eine andere und dann doch wiedere erstere.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns natürlich leid, dass du den Prozess als nicht so gut organisiert empfunden hast. Wir prüfen immer alle offenen Stellen für passende Kandidaten und vermutlich wurden deshalb verschiedene Stellen mit dir als Optionen besprochen. Ich werde das aber intern besprechen, damit das in Zukunft etwas strukturierter abläuft. Denn wir wollen natürlich trotzdem einen professionelle Gesprächsverlauf sicherstellen. Ich wünsche dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg.

Schnell und strukturiert

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 als Account manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr strukturiert ohne böse Überraschungen bei netter Atmosphäre.

Bewerbungsfragen

  • Was macht Sie aus?
  • Gibt es Charaktereigenschaften mit denen Sie nicht klar kommen?
  • Warum beruflicher Werdegang in Richtung Sales?
  • Inwieweit haben Sie die Stationen bisher beeinflusst?
  • Warum ein Wechsel?
  • Warum so lange fürs Studium gebraucht?
  • Wieviele Kunden in der Betreuung bei bisherigen Sales Anstellungen?
  • Haben Sie Scheu den Telefonhörer für Kaltaquise in die Hand zu nehmen?
  • Wie gehen Sie Kaltaquise an?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Danke für deine Bewertung und deine Zeit!

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