Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Neuer Standort mit modern eingerichtete Büroräumlichkeiten für kleine Arbeitsgruppen (2-4 Mitarbeiter).
Grundsätzlich freie Zeiteinteilung bei vorheriger Abstimmung. Auch spontane Urlaubstage sind möglich.
Weiterbildung: wird grundsätzlich gefördert. Man muss sich jedoch selbst organisieren.
Zwar wird sehr viel Wert auf Mülltrennung gelegt, jedoch im Gegenzug auch sehr viel Papier produziert.
gegenseitige Hilfsbereitschaft, gemeinschaftliches Beisammensitzen nach Dienstschluss im Büro.
Chefitäten nehmen sich für alle Belange der Mitarbeiter Zeit. Dinge werden auch gerne 5mal erklärt.
Kommunikation in den einzelnen Bereichen reibungslos, jedoch bereichsübergreifend verbesserungsfähig - manchmal weiß der eine Bereich nicht, was der andere zurzeit tut.
Es gibt lieder da Mitarbeiter, die sehr schnell ohne einen echten Grund aufgeregt werden.
Es herrscht eine sehr kalte Arbeitsklima!
"Moderne Räumlichkeiten in leicht erreichbarer Grünlage", steht ja auch so in den Stelleninseraten
Misstrauen gegenüber den eigenen Angestellten, Geheimniskrämerei, Bürokratismus, keinerlei Kommunikation.
Psychologisches Coaching für Führungskräfte, mentales Training zur inneren Aggressionsbewältigung
Wenig Kommunikation untereinander, der Lärmpegel ist mitunter relativ hoch (aggressive Hektik, Knallen von Türen und Schubladen). Leider wird untereinander von Zeit zu Zeit gebrüllt (auch vor Dritten), was abgesehen vom unprofessionellen Eindruck, den man bekommt, keine angenehme Atmosphäre schafft.
Marketingstrategie und daraus resultierender Ruf auf dem Markt großteils gut.
Als Arbeitsplatz mit Perspektive definitiv nicht zu empfehlen.
Urlaubstage werden mitunter vorgegeben und können nur mit Einschränkung selbst bestimmt werden.
Karriere-Perspektiven liegen nicht im Interesse der Entscheidungsträger.
Gehalt wird den Marktverhältnissen entsprechend bezahlt, keine zusätzlichen incentives für Mitarbeiter
Nach Außen ja. Kein Unternehmen kann es sich heutzutage leisten, sich dies nicht auf die Fahnen zu heften.
Hilfsbereitschaft ja, aber Zusammenhalt bröckelt schnell wenn es um den eigenen Vorteil geht
Es gibt Kollegen 45+, ob und wie diese gefördert werden, kann nicht beurteilt werden
Entscheidungen werden einfach von oben getroffen, nach deren Nachvollziehbarkeit hat in einer autoritären Struktur ein Untergebener ohnehin nicht zu fragen.
Ästhetisch ansprechende, aber kühle Inneneinrichtung, moderne Ausstattung, innerhalb der Räumlichkeiten jedoch keine Möglichkeit in der Mittagspause zu entspannen.
Kein Mitarbeitergespräch, Feedback gering bis kaum vorhanden. Wenn, dann wird alles über Dritte ausgerichtet, es gibt wenig direkte Kommunikation und keine Information über Änderungen, die jeden betreffen.
Keinerlei offene Diskriminierung bekannt
Kein Einfluss auf die Ausgestaltung des Aufgabengebietes möglich. Unangemessen bürokratische Vorgaben bis in die kleinsten Aufgabenbereiche. Unwichtige Erbsenzählerei bekommt so einen zu hohen Stellenwert.
-
keine führungskompetenz
es erhalten personen eine position, welcher sie in keinster weise erfüllen können.
sie haben weder die fachliche kompetenz noch führungsqualitäten.
das firmenklima verschlechtert sich sehr rasch und außer den mitarbeiter merkt niemand etwas
-
leider gar keines vorhanden.
es ist nicht gewünscht mit anderen mitarbeiter in kontakt zu treten, am liebsten wäre es ihnen, wenn die pausen von jeder personen in einem seperaten raum abgehalten werden, sonst könnte ja miteinander gesprochen werden.
würden sie nie zulassen, ist auch nicht in ihrem sinne
das wort schafft es allerhöchstens bis zum bewerbungsgespräch, danach wird alles dran gesetzt um genau das gegenteil zu erwirken
dort könnte man tag und nacht arbeiten und es wäre nicht genug
gewisse dinge erledigt man sogar von zuhause, weil dinge zeitdruck haben, von dank sind wir weit entfernt
ja
oh ein positver punkt, ich bin überrascht
jeglicher spassfaktur wird aufgrund der internen umgangsweise mit den mitarbeitern zunichte gemacht.
wenn man freude an der arbeit hat, wirkt sich das durchaus auch auf die arbeit aus. wenn man allerdings selbst keinen spass im leben hat, kann man das schwer verstehen und damit auch nicht umgehen.
ideen für neuerungen werden nicht angenommen.
"verbesserungsvorschläge", ein fremdwort, es haben viele probiert, sind jedoch daran gescheitert.
vorschläge werden immer als angriff gewertet
letztendlich gibt man sich geschlagen und stellt sich neuen herausforderungen
mitarbeiter wurden nicht entsprechend eingesetzt
ein rückschritt nach dem nächsten.
die einzige abwechslung ist es, sich täglich zu wehr zu setzten, sehr schade!
sie würden hier schon beim buchstabieren scheitern, ein neuerlichers fremdwort und das hier wäre das WICHTIGSTSE
sie haben es nicht einmal untereinander, wie sollen sie es mit ihren mitarbeitern leben
Guter Ruf in der Branche, insbesonders auch durch gute Mitarbeiterausbildung
Manchmal zu offene Führung und zu langer Atem bei unkollegialem Elementen. Manche Kollegen gehören verstärkt zur Zusammenarbeit und Integration hingeführt oder rascher Konsequenzen gezogen. Herausnahme an zuviel Individualismus stört das Klima kollegialer Zusammenarbeit.
1. Weg vom Grundkonsens der Zulässigkeit und "Die Hoffnung stirbt zuletzt" - rascherer Austausch menschlicher Störfaktoren.
Grundsätzlich sehr gutes amikales Betriebsklima, bis auf einzelne Selbstverwirklicher und Intriganten welche genau nach Minute und vor arbeiten, wurden gottseidank entfernt, seither besser
Generell guter Ruf. Würde auch weiterempfehlen
Arbeitszeit generell entsprechend vertraglicher Vereinbarung, bei Mehrbelastung Zeitausgleich. Mache Kollegen stören Zeitgefüge durch Abstinenz
Weiterbildung bei Wunsch gegeben
Basisgehalt über dem Markt, keine sonstigen Vergünstigungen
Mülltrennung gegeben. Unterstützung sozialer Projekte durch Geschäftsleitung.
in einigen Bereichen sehr gute Zusammenarbeit, bei übergreifenden Angelegenhietne einige Selbstverwirklicher welche Informationen spérren oder lieber in der Früh sich eintragen und dann ins Bad abtauchen oder andere ins Cafe - hat sich gottseidank vor kurzem erledigt
Kein Unterschied und keine Distanz zwischen jung und älter
Teamorientiertheit und extreme Hilfsbereitschaft auch beim zehnten Unsinn, Kollegiale Führung,
Bester und neuester Standard. Angemeldete Erfordernisse werden rasch abgeklärt und umgesetzt. Zimmer für 1 - 3 Personen
Laufende Bereichsbesprechungen als auch Gesamtbesprechungen. Informationsfluss direkt über Vorgesetzten oder in gemeinsamen Besprechungen
Keine Differenzierung zwischen den Geschlechtern, mehr Kolleginnen als Kollegen
Arbeitsbelastung generell gut aufgeteilt und bei Problemstellungen rasch chef- und kollegenbezogene Hilfestellung und Veränderung gegeben. Sehr freie Arbeitsauswahl und generell freie Einteilung
Guter Ruf in der Branche, insbesonders auch durch gute Mitarbeiterausbildung
Manchmal zu offene Führung und zu langer Atem bei unkollegialem Elementen. Manche Kollegen gehören verstärkt zur Zusammenarbeit und Integration hingeführt oder rascher Konsequenzen gezogen. Herausnahme an zuviel Individualismus stört das Klima kollegialer Zusammenarbeit.
Weg vom Grundkonsens der Zulässigkeit und "Die Hoffnung stirbt zuletzt" - rascherer Austausch menschlicher Störfaktoren.
Grundsätzlich sehr gutes amikales Betriebsklima, bis auf einzelne Selbstverwirklicher und Intriganten welche genau nach Minute und vor arbeiten, wurden gottseidank entfernt, seither besser
Generell guter Ruf. Würde auch weiterempfehlen.
Arbeitszeit generell entsprechend vertraglicher Vereinbarung, bei Mehrbelastung Zeitausgleich. Mache Kollegen stören Zeitgefüge durch Abstinenz.
Weiterbildung bei Wunsch gegeben
Basisgehalt über dem Markt, keine sonstigen Vergünstigungen
in einigen Bereichen sehr gute interne Zusammenarbeit, bei übergreifenden Angelegenheiten einige Selbstverwirklicher welche Informationen sperren oder lieber in der Früh sich eintragen und dann ins Bad abtauchen oder andere ins Cafe - hat sich gottseidank vor kurzem erledigt
Kein Unterschied und keine Distanz zwischen jung und älter
Teamorientiertheit und extreme Hilfbereitschaft auch beim zehnten Unsinn, Kollegiale Führung,
Bester und neuester Standard. Angemeldete Erfordernisse werden rasch abgeklärt und umgesetzt. Zimmer für 1 - 3 Personen
Laufende Bereichsbesprechungen als auch Gesamtbesprechungen. Informationsfluss direkt über Vorgesetzten oder in gemeinsamen Besprechungen
Keine Differenzierung zwischen den Geschlechtern, mehr Kolleginnen als Kollegen
Arbeitsbelastung generell gut aufgeteilt und bei Problemstellungen rasch chef- und kollegenbezogene Hilfestellung und Veränderung gegeben. Sehr freie Arbeitsauswahl und generell freie Einteilung
Stylisches Büro, gute Lage
Es werden einem Leute vorgesetzt die absolut unkompetent sind, zum Weinen anfangen wenn man sich etwas nicht gefallen läßt und mal ein Gegenwort spricht. Es wird - in Gegenwart von Kundschaft - miteinander gestritten (gebrüllt), Mitarbeiter werden angeschriehen.
Mehr Vertrauen in seine Mitarbeiter erweckt Motivation, Engagement und Erfolg!
angespannt, kontrolliert
Da Wort kennt die Firma nicht
Nur bevorzugte (sympatische) Mitarbeiter kommen in dieses Genuß - müssen sich das aber auch erarbeiten
Einstiegsgehalt ok, aber wenn man nach Jahren wegen eine Gehalterhöhung anklopft, wird auf die jährliche Staatliche Erhöhung verwiesen und diese als "Gehaltserhöhung" rerechtfertigt
Großer Zusammenhalt untereinander, wobei die guten Mitarbeiter alle gegangen sind (oder wurden).
Kein Vertrauen zu den Angestellten, Kontrollzwang, Hierarchische Zustände aus dem Mittelalter, keine Führungskompetenz vorhanden
sehr schön, hell, sauber - aber "kühl"
unter den Angestellten funktioniert es teilweise, nach oben hin eine Katastrophe
Mit dem Kopf durch die Wand - dann ja, aber wer hat gerne dauernt Kopfschmerzen?
zeitweise, aber keine alleinige Entscheidungsgewalt - ALLES (auch Nichtigkeiten) - müssen vom Vorstand abesegnet werden (siehe Vorgesetzenverhalten), daher konnte kein richtiger Arbeitsfluß entstehen
Lage in einer sehr schönen Gegend und die Räumlichkeiten sind auch sehr schön
siehe Bewertungen
Das Potenzial der MA solte erkannt und für das Unternehmen nutzbringend eingesetzt werden, Vertrauen und Motivation sollten gelebt werden, MA in Entscheidungsprozesse eingebunden und nicht geistig entmündigt werden, das wäre dem Unternehmenserfolg sicherlich förderlich.
siehe Vorgesetztenverhalten - dementsprechend mit Arbeitsbedingungen im 19.Jahrhundert vergleichbar, es herrschen Mißtrauen gegenüber den Angestellten und im Verhältnis zur MA Anzahl absolut unverhältnismäßge Kontrollmechanismen
Das Image nach außen ist gut, jedoch als Arbeisplatz nicht weiter zu empfehlen, von stolz kann keine Rede sein
Urlaube (Fenstertage) werden vom Unternehmen vorgegeben, bei Krankenständen wird man sofort privat kontaktiert und muß schon am ersten Tag des Krankenstandes bekannt geben, wann man wieder zum Dienst erscheint
Nach außen hin gibt man sich recht sozial, im Inneren herrschen jedoch feudal hierarchische Strukturen die weder angebracht noch zeitgemäß sind und einem Unternehmen auch in keinster Weise förderlich
"die Not schweißt zusammen"
leider absolut nicht vorhandene Führungskompetenz, Führungsstil, absolut unzeitgemäß und kontraproduktiv