87 Bewertungen von Mitarbeitern
87 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
61 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
87 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
61 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man bekommt einen Essenszuschuss
Keine REALISTISCHEN ZIELSETZUNGEN
Schulung aller Führungskräfte und nicht nach Sympathie
Führungskräfte wurden anscheinend ausgelost= unprofessionell!
Es werden Mails rausgeschickt, damit man hier gute Bewertungen hier abgibt
Überstunden Überstunden Überstunden
Nur interne Weiterbildungen möglich
Trifft jede Woche neue Entscheidungen, Mitarbeiterinnen werden nie eingebunden
Kontrollsüchtig, lässt keinen Freiraum
Schlecht, Informationen werden nicht weitergegeben
Bau auf seine Mitarbeiter und die Mitarbeiter können auf den Arbeitgeber bauen. Auditreu ist ein Unternehmen mit einem Stabilen Fundament.
Homeoffice ist kein Problem
Super Arbeitsklima - es kam nie zu Auseinandersetzungen
Wunschurlaube sind nahezu immer möglich. Kein schlechtes Gewissen bei Erkrankung. 4 Tage Woche möglich. regelmäßige Firmenevents… muss man mögen, da man einige „private“ Zeit nutzt.
Es wird drauf bestanden, sich weiterhin zu bilden. Kosten werden ebenso von der Firma übernommen. Jedoch bevorzugt wird in der Freizeit oder im Austausch gegen Urlaub.
Auszahlungen immer pünktlich.
Leider kann ich nicht von eigener Erfahrung berichten, jedoch vom Reden mit langzeitigen Kollegen ergab sich:
Gehalt ist stark abhängig vom Einstiegsgehalt.
Gehaltserhöhung sind eher mager und kommen mit Klauseln.
Starkes zusammenhalten unter Kollegen/Vorgesetzten. Durch regelmäßige Events wird der Zusammenhalt verstärkt. Im Falle von Erkrankung werden Arbeiten aufgeteilt.
Einstellung von Kollegen häufig in jedem Alter
Faires Feedback. Wünsche werden respektierend angehört. Super Gruppenleiter & großartige Teamleiter. Viel support.
Jeder Raum klimatisiert. Gute PCs
Regelmäßig gab es nicht nur faires feedback, bei Schwachstellen kam es zu ausführlichen Schulungen.
Frauen besetzen zu großteils die Führungspositionen
Man kann sich immer neuen Herausforderungen stellen, wenn man möchte.
Wertschätzender Umgang und tolle Arbeitsbedingungen; interessante und vielseitige Aufgaben; faire Bezahlung, Gleitzeit; gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (Teilzeitarbeit wird nicht negativ betrachtet)
Ich fühle mich sehr wohl
Die Ausstattung für Home-Office könnte besser sein. Externe Aus- und Weiterbildungen anbieten.
Ein wirklich wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern steht im Vordergrund. Im Büro wird einiges zum Wohlfühlen der Mitarbeiter geleistet (gemeinsamer Mittagstisch, Obstkorb, Getränke, gemeinsame tolle Ausflüge und Feste). Gut ausgestattete Büros mit viel Tageslicht. Keine überfüllten und lauten Großraumbüros (maximal 2-4 Personen).
Gleitende Arbeitszeit. Voll- und Teilzeit möglich; Branchenbedingt gibt es Termindruck - wird aber nicht an die Mitarbeiter weitergegeben, sondern jeder kann sich die Zeit frei einteilen - hier ist auch Eigenverantwortung gefragt. Kein Druck zum Leisten von Überstunden. Home-Office wird angeboten. Vorgesetzte schätzen den persönlichen Austausch im Büro und arbeiten an einem flexibleren Umgang mit Home-Office.
Hauptsächlich interne Schulungen, aber dafür auf die Tätigkeit abgestimmt.
Absolut branchenkonform.
Mülltrennung; tägliche frische Belieferung von Essen auf Porzellangeschirr; Keine Plastikflaschen
Fragen werden jederzeit ohne Hektik beantwortet. Jeder trägt zu einem netten Kollegenzusammenhalt bei. Natürlich kann es in einem großen Team auch zu Diskussionen kommen - ist aber im privaten Leben auch nicht anders ;-).
Die Berufs- und Lebenserfahrung wird sehr geschätzt.
Sehr wertschätzender Umgang mit Kollegen/Kolleginnen. Jederzeit ein offenes Ohr für Anliegen. Flache Hierarchie.
Tolle öffentliche Verkehrsanbindung. Großes helles Büro mit guter Ausstattung.
Alle wesentlichen Informationen werden weitergeleitet. Jederzeit ein offenes Ohr für Fragen und auch viel Zeit und Geduld bei Neueinstellungen. Natürlich wird auch Eigeninitiative verlangt (ist aber in meinen Augen selbstverständlich).
Es werden keinerlei Unterschiede gemacht
Es wird nie langweilig und sehr vielseitig!
Das familiäre Arbeitsumfeld und die Unterstützung der Vorgesetzten
nichts, was nicht besprochen werden kann
Jeder darf sich einbringen und Vorschläge werden ernstgenommen und auch gern umgesetzt. Der Blick von Außen ist immer willkommen
Zusammenarbeit auf Augenhöhe und jeder bekommt Unterstützung. Fragen werden als proaktive Zusammenarbeit gesehen.
guter Ruf und gute Beziehungen in der Branche, bei den Behörden und bei unseren Klienten
Durch die Gleitzeit kann jeder Mitarbeiter den Beginn und das Ende der Arbeitszeit selbst bestimmen. Wochenende und Feiertage werden hoch gehalten.
niemand wird an Weiterbildung gehindert; Selbstverantwortung wird gefördert
Teuerungsprämien, Pensionskassenbeiträge, Überstundenabgeltung und Entlohnung entsprechend der Leistung
mehr geht immer und jeder ist gefordert mitzumachen
funktioniert sehr gut; Urlaubsvertretung und Vertretung von Teilzeitbeschäftigten ist selbstverständlich. Ein NEIN wird akzeptiert und lösungsorientiert behandelt.
Jeder ist gefordert offen zu kommunizieren - daher ist es egal ob jemand langjährig im Team ist oder neu dazu kommt.
offene Kommunikation bis zum Eigentümer
jegliche Arbeitserleichterungen wie zB. zwei Bildschirme mit oder ohne Homeoffice werden zur Verfügung gestellt. Es wird auf private Verhältnisse Rücksicht genommen (zB. Kinder abholen/Kinderbetreuung)
Kommunikation wird hochgehalten, sowohl privat als auch beruflich
junge, ganz junge und langjährige Mitarbeiter/innen sind gleichgestellt
im Bereich der Lohnverrechnung gibt es viele interessante Aufgaben die je nach Fachwissen wahrgenommen werden dürfen/können
Super Arbeitsklima, nette Kollegen/Kolleginnen und Chefs. Tolle Betriebsausflüge und Afterwork-Aktivitäten (zB gemeinsames Laufengehen,...)
Selbstbestimmtes arbeiten, Unterstützung und Hilfestellung wenn man sie braucht, gutes kollegiales Betriebsklima.
Entspannt
Gleitzeit, homeoffice.
Viele Zusatzleistungen.
Mehr geht immer.
Kann nur so gut sein wie jeder einzelne dazu beiträgt.
Voll nette Chefs.
Helle Altbau Büros, viele Grünpflanzen, Temperatur selbst regelbar (Heizung, Klimaanlage).
Firmeninterne Schulungen
Es gibt einen Essenzuschuss und dadurch kann man täglich frisches essen zu sich nehmen.
Mehr auf den Zusammenhalt und klare Kommunikation achten.
Kommt äußerst auf die Kollegen an, jedoch gibt es einige denen Zusammenhalt kein Begriff ist.
In den meisten Abteilungen gibt es keine einheitliche Kommunikation.
Wertschätzender Umgang untereinander - sowohl Führungsebene als auch Mitarbeiterebene
Personalverrechnung hat nun mal fixe Termine - aber auch ruhigere Zeiten.....
geförderter Mittagstisch, Mineralwasser, Obstkorb, Kaffee, Tee, Teuerungsprämie
Hilfsbereitschaft untereinander wird tatsächlich gelebt
regelmäßige Mitarbeiterbesprechungen
Die Stimmung ist nicht angespannt, eher ruhig und harmonisch.
Machtkämpfe um höhere Positionen gibt es nicht. Von "unten" gibt es auch keinen Druck, sowie kein "Stuhlbein sägen"
IT-Austattung ist auf dem Stand von vor 7 Jahren
Untereinander herrscht ein freundlicher Ton
Das Gehalt ist marktüblich, kein Job Ticket, allerdings 8€ Essenszuschuss täglich
Es wird nicht unterschieden
So verdient kununu Geld.