13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Gratis Essen
Unbezahlte Pause, welche nicht in Anspruch genommen werden kann
Keine Ansprechpartner
Undurchsichtige Bezahlung
Pünktliche Bezahlung
Erreichbarkeit
nichts
alles
Das Arbeiten an sich ist ein toller Job
Die meisten sind sehr nett und hilfsbereit
ohne weorte
Chef nie da wenn er anruft brüllt er nur rum
nichts
Absolut alles
Einen neuen Vorgesetzten!!!!
Mir wurde der Job richtig nachgeschmissen ohne irgendeinen Kontakt zum Vorgesetzten oder Bewerbungsgespräch. Mit der Zeit wurde mir auch bewusst warum. Die Mitarbeiter laufen hier einfach durchgehend davon weil es einfach schrecklich ist. Mir wurde so viel nicht beigebracht und wenn man dann einen Fehler gemacht hat wurde ich angemotzt und als dämlich bezeichnet.
Gibt es keine. Es wird als selbstverständlich gesehen immer einspringen zu müssen und auf Urlaubswünsche wird auch keine Rücksicht genommen oder der Urlaubszettel den man schickt „löst sich in Luft auf“
niemand redet mehr gut über dieses Unternehmen
Ich habe mich mit vielen gut verstanden die Mitarbeiter versuchen zusammenzuhalten aber es gibt immer welche die denken die sind wichtiger als alle anderen und die machen dir dann das Leben schwer.
Sehr sehr schlecht…
Wie gesagt absolut unfähig ich verstehe gar nicht wie man so sein kann. Wenn man ein Problem mit etwas hatte wurde als Option die Kündigung vorgeschlagen.
Keine Klima im Sommer ist es unerträglich.
Sowas gibt es nicht. Den Vorgesetzten kann man nie erreichen und er hat sogar Mitarbeiter blockiert die Ihn zu oft anriefen.
Achtung beim Lohn wird gerne gepfuscht! Es wird im Lohnzettel Urlaub eingetragen den man nicht in Anspruch genommen hat oder größere Summen werden einfach so abgezogen und nicht ausbezahlt
Die Leute die länger dort arbeiten werden aufjedenfall bei allem bevorzugt und denen wird auch mehr Lohn ausgezahlt obwohl man die selben Stunden arbeitet.
Ehrlich gesagt ist der Job ansich vollkommen in Ordnung für die die gerne mit Leuten reden oder generell in der Gastronomie arbeiten.
Gerne etwas mehr auf Mitarbeiter eingehen :)
NICHTS
Alles
Einen neuen Arbeitgeber wäre besser weil er hat keine Ahnung.
Die erste Woche ist sehr hart weil man nichts gescheit etwas lernen kann man muss alles selber lernen mit der Zeit
Keine
Für den stress sehr wenig man muss sich um alles selber kümmern. Schlüssel holen und abgeben geht vom privat Zeit es werden Überstunden nicht bezahlt und der lohn wird bei Vollzeit am 3. Zu erst 500€ Und am 21 den den Rest?! Wie soll man dan die Miete und alles andere zahlen? Urlaub/Weinachten werden in 3 teilen bezahlt also einfach unlogisch.
Kollegen halten echt gut zusammen aber nicht die was schon seit 10 Jahre bei der Firma arbeiten sondern die was neu dazugekommen sind.
Schlecht.. obwohl es in der Filialen keine Filialleitern gibt verhalten sie sich als ob wären sie es und zwingen dich.
Keine Grußworte wenn du Krank bist wirst du voll angeschrien und das Telefon wird einfach ohne ein wort zu sagen aufgelegt.
Du wirst angeschrien angemault. Er ist eine Katastrophe.
Mit dem Arbeitgeber kann man net telefonieren weil deine Worte werden in deinen Mund gestopft ein Anruf dauert 15 Sekunden…
Nichts
Alles
Alles gehört neu geplant ab besten wäre neue Geschäftsführung
Mann muss alleine Verkauf und Gastronomie regeln, bei 15 Tischen wirklich stressig
Ruf war mal besser
Gibt es keine
Überstunden verschwinden,Urlaub kann man so gut wie nie gehen
Viel Plastik
Gibt es so gut wie gar nicht
Mann wird als dumm beschimpft
Keine Klima, Ofen lauft rund um die Uhr, Sauna ähnliche Zustände
So gut wie gar nicht
Immer das gleiche und für alles verantwortlich
Das es nicht mehr meiner ist.
Anfangs zwischen 2 Filialen hin und her zu springen ist hart.
Frühschicht zu machen ohne das man bei einer schon mal dabei war um zu wissen worauf man achten muss.
Überstunden gehören zum Alltag.
Auf lohnzettel darf man warten und mit dem Lohn nehmen sie es auch nicht so genau.
Teils sieht es so aus als ob sie keinen plan haben was mit Mitarbeiter gemacht gehört. Finde es von einer firma die es schon so lange gibt erschreckend was da passiert.
In filialen wo mehr los ist sollte man 2 Mitarbeiter einsetzen weil man alleine wirklich schnell an den Grenzen kommt.
Die gesetzliche Pause gilt nicht nur für den Wochen Plan wo sie drauf steht. Der Mitarbeiter hat sich die auch nach 6 Std verdient, leider ist sie nicht um zusetzen da man nicht einfach zu sperren muss und viel neben her zu tun ist wen kein Kunde kommt.
Kollegen halten gut zusammen
Verständnisvoll und gerecht.
Kurz gebunden und wenig Auskunft
Die Pausen die am Plan stehen kann man nicht einhalten da man meist alleine ist.
Man wird schnell alleine gelassen und soll halt das beste daraus machen.
In der Chefetage ist es schwierig jemanden zu erreichen.
Sie sind kurz gebunden und es wird schnell aufgelegt.
Kolleginnen halten aber gut zusammen
Der Arbeitgeber schaut nur auf dem Umsatz. Mitarbeiter interessieren ihm 0. Lohn sowie Weinachts- bzw. Urlaubsgeld werden nicht pünktlich bezahlt. Überstunden werden nicht ausbezahlt. Wenn man etwas von der Zentrale braucht, wird die meiste Zeit absichtlich nicht abgehoben.
Der Arbeitgeber verliert sein Ziel nicht aus den Augen. (den Umsatz jedes Monat noch mehr steigern zu wollen.)
höflicherer und verständnisvollerer Umgang mit den Angestellten. Sich für die Anliegen der Angestellten Zeit nehmen bzw. Zeit nehmen wollen. Sich an die vereinbarten Stunden pro Woche halten. Überstunden nicht verschwinden lassen. Sich an Termine und sonstige Vereinbarungen halten.
Wenn das Team in den Filialen eingespielt ist, geht man gerne zur Arbeit.
Eingespielte (Filial-)Teams werden oft auseinandergerissen, ohne einen klaren, nachvollziehbaren Grund genannt zu bekommen.
Nicht alles ist schlecht, aber das Management wird den Betrieb schädigen, wenn es die Wichtigkeit der Mitarbeiter bzw die Zusammenstellung von (Verkauf-)Teams nicht (an)erkennt.
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