34 Bewertungen von Mitarbeitern
34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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29 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Faire Bezahlung, Gute Work-Life-Balance mit Möglichkeit auf Home-Office und Gleitzeit. Der Betriebsrat hat immer ein offenes Ohr und ist sehr bemüht um alle Arbeitnehmer! Viele interessante Events (Buisness Breakfast, Faschingsjause/Faschingskrapfen, Kartenspielrunden, jährl. Essen innerhalb der Abteilung, großzügige Gutscheine als Weihnachts und Geburtstagsgeschenk, immer wieder Goodies in Form von Konzerninternen Produkten, wie Sirups, Mitfinanzierung eines Fahrrades/Zugticket)
Leider ist es sehr Vorgesetztenabhängig, wie es einem in diesem Unternehmen geht. Man könnte auch interessantere Eventsplanen. Die meisten Events sind leider an ältere Mitarbeiter gerichtet (Kartenspielabende, Eisstockschießen, Wandern).
Home-Office Möglichkeit ist da, konnte man aber nicht ganz ausnutzen.
Leider ist es sehr schwer an Weiterbildungsmöglichkeiten zu kommen. Z.B. Studium, Seminare etc
Ist Vorgesetztenabhängig
Die flexiblen Arbeitszeiten und die Home Office Möglichkeit
Dem Mitarbeiter / in mehr Wertschätzung entgegen bringen, besonders nach schwierigen Situationen für den Mitarbeiter, etc
Luft nach oben
Könnte zwischen den Abteilungen besser sein
Vielleicht etwas zu gut, da man diesen teilweise viel durchgehen lässt aus dem einzigen Grund, dass sie schon länger in der Firma sind.
Das sie sich um die Mitarbeiter gedanken machen und es immer eine Lösung für Probleme gibt. Sehr spendabel bei Weihnachtsgutscheinen,Ausflüge,...
Gibt nichts was schlecht ist.
Gibt nichts.
Dass er niemanden ungerecht behandelt immer sagt was Sache ist
Eigentlich nix
Passt alles wie es ist
Es geht fair ab, alle sind geduldig
International bekannt
Gehalt sehr gut für den Lebensmittelbereich
Mülltrennung klappt super
Sehr hilfsbereit
Ältere Kollegen werden eher respektiert.
Benehmen sich nicht so als ob sie was besseres wären
Faire Arbeitszeiten
Arbeit wird gut erklärt
Verschiedene Tätigkeiten im Wechsel
Das man mit die chefitäten reden kann ohne das man gleich angeschnauzt wird
Nichts
Es gibt keine Verbesserungen
Mittelständischer Arbeitgeber ohne großen Konzern-Attituden. Möglichkeiten der Mitsprache, Mitgestaltung und Prozessoptimierung. Vielseitigkeit. Es kommt nie Langeweile auf und es gibt für alles eine Lösung.
Mitarbeiterbenefits wie Job-Bike lassen auf sich warten, sind aber bereits bei anderen Unternehmen gängige Praxis.
Aktienbeteiligungen (Agrana, RWA) als Altersvorsorge?
Einige Stellen sollten abwechslungsreicher umgestaltet werden damit die Arbeit auf Dauer nicht zu monoton wird (z.B. Musterversand oder SBO).
Es ist genügend Arbeit vorhanden. Ziele und Strategien werden transparent kommuniziert, stets in Absprache mit den Bereichsverantwortlichen.
Durchaus sehr positiv auf Kundenebene. Bekanntheitsgrad innerhalb der Region eher schwach, müsste unbedingt verbessert werden, gerade in puncto Mitarbeitergewinnung.
Home-Office Möglichkeiten und Gleitzeit vorhanden
Leistungsprinzip
Branchenübliche Bezahlung
Eigene Biogas-, Abwasseraufbereitungs- und PV-Anlagen
Ist deutlich besser geworden, auch abteilungsübergreifend. Ellenbogenmentalität ist passé, Wissen- und Informationstransfer verläuft reibungslos.
Hat sich verbessert
Durch flache Hierarchien stets auf Augenhöhe
Auf jeden Fall. Die Getränkebranche ist gerade mächtig im Wandel und bietet immer wieder neue Herausforderungen und Chancen auf.
Gute arbeitszeiten
Förderung kinderbetreungsgeld
Weiter arbeitsweg zur firma
Kinderveranstaltungen zu weihnachtrn machen
In meinem Fall nicht weit weg, Arbeit kann man sich einteilen wie man möchte.
Keine Kantine, auch kein Supermarkt in der Nähe, Büros teilweise veraltet etc
Brückenwaage an einen anderen Platz, Büros erneuern, Abläufe optimieren, etc
Viel Arbeit
Wenig geld
Mehr Geld
Mitarbeiter Events, Mitarbeiter loben
Intensivere Einschulungsphase wäre besser
Bessere Einschulung zu Beginn, um Fehler vorbeugen zu können
So verdient kununu Geld.