11 Bewertungen von Bewerbern
11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
nix
da ich sehr spezielle Arbeitszeiten brauche kam im ersten Moment eine absage, aber durchs reden kommen die leit zsamm und dann hat man doch eine Möglichkeit gefunden.
- Skalierung/Prozesse meinem Eindruck nach noch nicht standardisiert, was viel Raum für Innovation und schnelle Reaktion ermöglicht, allerdings daher viel manuelle Arbeit erfordert, E-Recruiting als Potenzial für sowohl Powerserv als auch Bewerber!
Keine
Keine
Zu- oder Absagen wäre sehr nett, wenn man dann beim Gespräch plötzlich dann doch nicht mehr möchte.
Arbeitsbeginn
Ich hatte schon viele Bewerbungsgespräche, aber dieses war eigentlich... ein lockeres Gespräch mit allen MitarbeiterInnen der Firma. Mein eigentliches Gespräch begann mit der Leitung. Sachlich, wertschätzend und interessiert. Sie befragte mich zu meinem Werdegang und erzählte mir etwas über die zu vergebende Position und die Firma. Nach knappen 15min lud Sie alle anderen Kollegen ein mich ebenfalls kennen zulernen und ab dort, begann das Gespräch richtig aufzulockern. Die MitarbeiterInnen erzählten glaubhaft, ehrlich und detailliert über die Arbeit und was zu erwarten wäre. Dies gab mir ein guten Eindruck wie die Arbeit mit meinen (evtl.) Kollegen aussehen wird. Diese Filiale fungiert und stellte sich für mich wie ein kleiner und starker Familienbetrieb dar. Top noch zu erwähnen - die Entscheidung über Einstellung oder nicht, wird vom gesamten Team getroffen. Gesamthaft ein sehr stimmiges und freundliches Bewerbungsgespräch.
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