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Austrotherm 
GmbH
Bewertung

Einzige Katastrophe

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Austrotherm GmbH in Pinkafeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Früher hat es paar positive Aspekte gegeben.
Mittlerweile wird alles immer schlimmer.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das würde sich hier nicht alles ausgehen....

Verbesserungsvorschläge

Hilft nichts, man wird sowieso nie angehört und wenn man angehört wird, ist es jeden egal...

Arbeitsatmosphäre

Schlecht einfach nur schlecht.
Kein Lob keine Anerkennung, im Gegenteil es ist immer zu wenig. Wird sehr viel nur belächelt.

Kommunikation

Null. Weiß oft einer von keinen was.

Kollegenzusammenhalt

Naja...

Vorgesetztenverhalten

Reden kann man zwar aber an der Umsetzung scheiterst es meistens

Interessante Aufgaben

Immer mehr Arbeit zu wenig Lohn.
Immer mehr wird kaputt investiert wird überall außer dort wo man es braucht.
Man wird gedrillt keine Zeit für was anderes, ständig wird man kontrolliert.

Arbeitsbedingungen

Das meiste ist alt/kaputt einfach nur irgendwie. Verbessugs Vorschläge interessieren keinen. Fast nichts funktioniert wie es soll. Wenn Mal was funktioniert wird dran umgebaut (eher gebastelt) bis dies dann auch nicht mehr vernünftig funktioniert. Usw....

Umwelt-/Sozialbewusstsein

....

Gehalt/Sozialleistungen

Da sie eigentlich ständig leute suchen und wie wer lange bleibt ist das eigentlich die Antwort.

Image

Negativ um viel mehr wie positiv

Karriere/Weiterbildung

Nix


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Anita Postl, HR
Anita PostlHR

Vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, um so ein detailliertes Feedback zu schreiben. Es tut uns leid, dass Sie vor allem die Kommunikation und das Aufgabengebiet als so negativ empfunden haben. Wir haben in den letzten Jahren viel investiert um die Kommunikation transparenter zu machen. Es wurden zB INFO-Screens montiert und es gibt regelmäßige Schichtmeetings mit den Vorgesetzten um den Informationsaustausch zu gewährleisten. 1x im Jahr veranstaltet die Geschäftsführung an allen Standorten ein Informationsevent, bei dem alle MitarbeiterInnen bestens informiert werden. Nachdem wir ein Produktionsunternehmen sind, kommt es leider oft zu wiederholenden Tätigkeiten. Da sind wir an unsere Produktionsprozesse gebunden.
Konkrete MitarbeiterInnen-Feedback´s sind für uns ganz wichtig, denn nur so können wir Verbesserungen weiter vorantreiben. Deshalb danke nochmals für die Zeit, die Sie aufgewendet haben!

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute !

Austrotherm | Personalentwicklung

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