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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 140 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Barrierefrei
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtGute Chancen und Weiterbildung für junge Leute
Das jeder in seinem Wert geschätzt wird
Firma bemüht sich glaubhaft um gute Mitarbeiter und man nimmt der Führung ab, dass sie sich ehrlich um uns bemühen.
Das was ich sehr Positiv entfinde ist, das die Firma im großen und ganzen ein Familien Betrieb ist!!!
Arbeitgeber sehr bemüht ein gutes Arbeitsklima zu schaffen und, dass die Work-Life-Balance stimmt
Vielleicht ein anderer Schichtplan
Das MAN NUR 1 Monat Probezeit hat und wenn gewisse Dinge wie Thermoband oder Etiketten nicht so oft getauscht werden kann man's schwer lernen.
Ich würde nicht Mal gefragt was ich kann wahrscheinlich nicht Mal die Mitarbeiter was mich einschalten und wird einfach so entschieden obwohl ich inzwischen das Wesentliche in den 1 Monat tauschen kann deshalb eine fragwürdige Kündigung schlecht hin
wenig Besprechungen, Können der Leute, weil halt ständig neue bei uns dabei sind.
An der Barrierefreiheit könnte man noch arbeiten
Gar nichts ist schlecht. Passt alles soweit.
weniger Verpackung, weniger Müll
Gehalt für Arbeitsjahre erhöhen
Bislang bin ich äußerst zufrieden und habe momentan keine wesentlichen Anregungen zur Verbesserung, abgesehen vielleicht von der Möglichkeit, im Ausland im Home-Office zu arbeiten.
Kleinigkeiten: Pausenraum recht klein für so viele Mitarbeiter, warme Speisen könnten per Zuschuss gefördert werden (da recht teuer)
Etwas mehr Stolz und „Brust raus“ für Erreichtes sein! Wir sind nach außen (für mich zumindest) manchmal zu brav und zu angepasst
Der am besten bewertete Faktor von Austrotherm ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
den längerdienenden Mitarbeitern könnte etwas mehr Gehör gegeben werden
Kurz vor der Pension ist man dann doch schon ein "Auslaufmodell"
Ob Alt oder jung jeder wird gleich behandelt.
wäre mir noch nichts negatives aufgefallen
für mich einzigartig in der Branche
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Austrotherm ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Geld passt, Sozialleistung und Bonus kaum vorhanden, daher kann ich das nicht sagen. Augen auf, wo anders bekommt man ordentlich mehr geboten...
Gehälter sind gering. Sozialleistungen sind sehr gut
Da sie eigentlich ständig leute suchen und wie wer lange bleibt ist das eigentlich die Antwort.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Schon schön, wenn man um Weiterbildungen nicht betteln muss, sondern proaktiv darauf angesprochen wird.
Auch hier wird gefördert. Jeder der sich weiterbilden möchte, kann diverse Kurse besuchen.
es gibt jedes Jahr genügend Möglichkeiten sich im Konzern weiterzubilden!
Aufstieg sobald man mehr weiß automatisch bis zum Assistentschichtleiter
Fortbildung u. Weiterbildung darauf wird viel Wert gelegt.
