2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Lage, die Marken, der Arbeitsplatz, die Arbeitsaufgaben, die Vorgesetzten
Momentan passt alles
Mehr technische Grundschulungen und offenerer Zugang und mehr Verständnis untereinander wären manchmal hilfreich
Durchwegs positiv, auch in hektischen Zeiten
Auto Stahl ist ein stabiler Arbeitgeber für unsere rund 150 Mitarbeiter - ein Autohaus mit vielen Marken und Serviceleistungen an drei Standorten in Wien für unsere Kundinnen und Kunden.
Schöne, helle und moderne Arbeitsräume, gute Büroausstattung, Mitarbeiterküchen, Pausenräume, Raucherzonen, Mitarbeiterparkplätze
Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen für die unterschiedlichen Abteilungen, persönlicher Wunsch nach Weiterbildung wird auch unterstützt.
Bezahlung fair nach Leistung und über Kollektivvertrag, gute Bonifikationen
Eigener Solarstrom und Brunnenwasser für die Waschanlage und viel mehr
Die Kolleginnen und Kollegen arbeiten je Team Hand in Hand und sind für die Menge an Menschen im großen und ganzen ein sehr gutes Team. Ausnahmen gibt es immer, zur Urlaubszeit oder bei Krankenständen stimmen wir uns ab.
Ältere Kollegen sind voll integriert und ihre Erfahrung wird sehr geschätzt und davon profitieren auch die Jüngeren (Lehrlinge)
Kommunikativ und direkt, es gibt Feedback für gute Arbeit und Gespräche, wenn es einmal nicht so läuft.
Moderne und komfortable Arbeitsbedingungen
Regelmäßige Meetings, Abteilungsleiter und Markenleiter sind die Ansprechpartner, regelmäßiges Feedback
Es herrscht eine echte Gleichberechtigung, jede/r wird fair behandelt.
Großes Markenportfolio mit vielen unterschiedlichen Arbeiten - es wird nie langweilig.
Geographische Lage
Gestaltungsfreiheit
Hirachie, Markenvielfalt, Parkplatz
Parkplatz für Dienstnehmer verbessern