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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Warum ich bei meinem jetzigen Arbeitgeber bereits schon fast 17 Jahre da bin?
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir verbessern uns jedes Jahr. Unsere Strategie mit unserem Leitbild ist klar und verständlich. Ich fühle mich bei meinem Arbeitgeber wohl weil er mir immer das Gefühl gibt, dass meine Person gebraucht wird. Wertschätzung der einzelnen Mitarbeiter werden bei uns sehr groß geschrieben. Einmal im Jahr gibt es auch bei uns ein Jährliches Meeting wo man sich untereinander austauschen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt es nichts zu verkünden. Wenn man ein Haar in der Suppe finden will dann versucht man mit aller Macht eins zu finden. Es gibt kein Arbeitgeber wo man mit allem 100%ig zufrieden ist. Bei dem hat man die Vorteile bei dem anderen wiederum andere. Alles in allem bin ich zu 99% zufrieden.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht zum jetzigen Zeitpunkt gibt es aktuell keine Verbesserungsvorschläge. Verbesserungen gibt es immer wieder einmal, aber das wird auch intern besprochen. Gerade jetzt sind wir wieder an einigen guten neuen Prozessen dran die aber noch ein bisschen Zeit brauchen.
Arbeitsatmosphäre
Für die Arbeitsatmosphäre ist man ein Stück weit auch selber mit verantwortlich. Ist die richtige Chemie untereinander vorhanden dann wirkt sich das auch auf den Spaßfaktor bei der Arbeit aus. Bei uns ist der Gemeinschaft ist der Spaß bei der Arbeit von großer Bedeutung. Ich selber fühle mich bei meinem Arbeitgeber sehr wohl.
Image
Durch unseren neuen Geschäftspartner hat sich unser Image stark verbessert. Aber auch da ist die Führungskraft mit seinem Team verantwortlich das gute Image des Unternehmens nach außen hin zu übertragen. Wir sind ein Dienstleistungsunternehmem die Ihre Kunden die beste Mobilität ermöglichen möchten und dabei zählt nur eins das der Kunde bei uns den besten Service bekommt und das die Mitarbeiter zufrieden sind.
Work-Life-Balance
Natürlich kommt es auch in Zeiten wo in der Saison viel zu tun ist vor, dass die work-life-balance ein Stück weit auf der Strecke bleibt aber nach der Turbulenten Saison ist die work-life-balance wieder gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Von der Ausbildung an wird der Karriereweg mit den Mitarbeitern in einem jährlichen Mitarbeitergespräch besprochen. In dem Gespräch wird dass nötige Fundament gelegt. Durch gut ausgearbeitete E-learning Seminare sowie durch unsere Hauseigene Akademie bekommen unsere Mitarbeiter zielgerichtet die Weiterbildung die sie auch brauchen.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei uns im Unternehmen gibt es vielseitige Aufstiegsmöglichkeiten und ein gutes Verhältnismäßiges Gehalt dazu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn ein Team gut zusammengestellt ist wird es für jeden einzelnen einfacher sein sich gut zurecht zu finden. Integration ist das richtige Stichwort. Aber dafür ist die Führungskraft verantwortlich der es voran bringt und jeder einzelne der sich darauf einlässt sich selbst in das Team zu integrieren.
Kollegenzusammenhalt
Ist ganz grosse Klasse. Mega zusammenhalt aber auch da ist es so das die gute Chemie untereinander einen guten Zusammenhalt aus machen und auch jeder einzelne dafür mit verantwortlich ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es ältere Kollegen bei uns sind es die erfahrenen Kollegen. Eine Mischung aus jungen und erfahrenen Mitarbeitern ist bei uns echtes großes Kino. Genau das was ein guter Betrieb ausmacht. Dann kommt noch dazu das der Zusammenhalt da ist und dann ist es so als sei man gefühlt auf der Siegerstrasse. Dann sind Arbeitgeber und Arbeitnehmer zufrieden und können täglich motiviert die beste Leistung abrufen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten bei uns sind fürsorglich und handeln immer für den AN und AB in fairer Weise.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen haben sich in den letzten Jahren stark verbessert vor allem im Bereich der flexuöiblen Arbeitszeiten. Auch hier bei den Arbeitsbedingungen ist jeder dafür mit seiner Persönlichkeit mit verantwortlich.
Kommunikation
Kommunikation ist bei uns im Firmen Leitbild verankert und von großer Bedeutung.
Gleichberechtigung
Bei uns im Unternehmen gibt es auch sehr viele Frauen. Alle bei uns unabhängig vom Geschlecht werden gleichbehandelt. Das ist echt grosse Klasse. Auch in den Bereichen der verschiedenen Aufstiegsmöglichkeiten bei uns im Unternehmen werden die verschiedenen Geschlechter alle gleichermaßen behandelt.
Interessante Aufgaben
Unsere Aufgaben sind vielseitig und spannend. Es wird nie langweilig.
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