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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Respektlosestes Bewerbungsgespräch meiner Karriere
Bewerber/inHat sich 2023 als Marketing Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch. Wenigstens die wichtigsten Infos über den Bewerber kann man sich vorher ansehen (Alter, höchste abgeschlossene Ausbildung, etc). Nach dem Gespräch könnte man wenigstens die 2 Minuten Zeit nehmen und absagen.
Bewerbungsfragen
- Wie alt sind Sie?
- Achso? Sie haben studiert? Was denn?
- Wo wohnen Sie?
- Keine Fragen zum Werdegang. Kein Interesse an meinen Erfahrungen, Qualifikationen oder bisherigen Tätigkeiten, Schwerpunkten, Aufgaben.
- Generell konnte ich kein großes Interesse an meiner Person feststellen. Mein Gesprächspartner war dermaßen schlecht - nämlich gar nicht - auf das Gespräch vorbereitet, sodass er nicht mal die Eckdaten wusste. Offensichtlich war ich es im Anschluss nicht mal wert, eine Absage zu erhalten, denn niemand aus der Firma hat sich jemals wieder bei mir gemeldet. Ein Armutszeugnis - Wertschätzung gleich Null.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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