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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Autohaus Eckl die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Autohaus Eckl
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Autohaus Eckl
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Beziehungsorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Arbeitsatmosphäre

Wenn man sich in seinem „Grüppchen“ befindet, kann es ganz in Ordnung und lustig sein. Sobald aber ein Problem auftritt, zeigt sich leider die fehlende Koordination und Führung. Im Endeffekt funktioniert dann alles, aber eher schlecht als recht.
Kommt man 1 Minute zu spät, wird einem eine ganze halbe Stunde abgezogen. Wüsste nicht, wie das zu einem guten Klima beitragen soll, aber gut.

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1,0
Kommunikation

Wenig bis gar keine. Und wenn, dann in einem (branchenüblichen) rauen Ton, der auch gerne mal ausfallend wird. Nicht selten darf man sich auch beschimpfen und persönlich angreifen lassen.

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3,0
Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind recht geregelt, oft werden aber Überstunden nicht anerkannt oder geschweigedenn ausbezahlt.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Von oben herab und ausfallend behandelt werden steht an der Tagesordnung. Zwischendurch kommt mal ein Anflug von Nettigkeit und Versprechungen, das wird aber alles innerhalb von ein paar Stunden vergessen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Allgemein ein Team wo man gerne Mitwirken will

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man findet immer einen Ansprechpartner wenn es mal Probleme gibt

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