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4 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 25%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Arbeitsklima unter Kollegen gut, allerdings macht es einem die Geschäftsführung relatiev schwer gute Arbeit zu leisten.

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die lage des Geschäftsraumes

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider zuviele Punkte

Verbesserungsvorschläge

Systeme einführen.
Arbeitsrechtliche Vorschriften einhalten
Kammerjäger kommen lassen da ratten/mäuse im Autohaus Ihr unwesen treiben.

Arbeitsatmosphäre

Selbstständiges arbeiten aller kollegen nicht erwünscht.

Gehalt/Sozialleistungen

Monatliches fixgehalt bei einem Stundenpensum von 65,5std Wochen 830€Netto

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Heitzen mit altöl umweltbewusstsein null!!!

Vorgesetztenverhalten

Man wird kleingehalten und hat anscheinend keine ahnung vom leben.

Arbeitsbedingungen

Bei 46°C innentemperatur durfte niemand früher gehen obwohl keine Kunden ins Autohaus kamen. (Überstunden werden nicht bezahlt und es gibt kein Zeitausgleich das weiß ich deshalb weil ich 27 überstunden im monat mache) nachdem ich das überstundenthema angespeochen habe hieße es das ist hier nunmal so obwohl es absolut gegens arbeiterschutzgesetz spricht.

Kommunikation

Es werden sich vorschläge angehört jedoch gleich wieder schlechtgemacht denn der Verkaufsleiter weiß alles besser


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Neu- und Gebrauchtwagenverkäufer

3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Seinen Verkäufern ein anständiges Gehalt bezahlen und mehr Provision für Neuwagen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Naja….

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Leistung wird nicht geschätzt

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Autohaus Heiss durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Autohaus Heiss als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Autohaus Heiss als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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