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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei automationX die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
automationX
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
automationX
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    75%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    75%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    63%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

es wird transparent über Erfolg, Unternehmensziele und über die dazu erforderliche Arbeit gesprochen, Kommunikation im Arbeitsalltag kann an manch wenigen Stellen noch optimiert werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

es ist ein sehr angenehmes Miteinander und man kann jeder Zeit auf die Unterstützung der Kollegen und Vorgesetzten zählen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

faire Urlaubsplanung, Gleitzeit, Homeoffice,

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ziele werden gemeinsam mit den Mitarbeitern besprochen und festgelegt, sodass diese auch realistisch umsetzbar sind. Faires Feedback der Vorgesetzten.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielseitige und unterschiedliche Projekte. Aufgaben sind dadurch sehr interessant. Man kann viel dabei lernen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Moderne und gut ausgestattete Büros.

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