6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kollegen reden nicht miteinander
Kein Feedback (weder positiv noch negativ)
Ausländer haben Nachteile
billige Arbeitskräfte - Großteils Lehrlinge, Vorgesetzte ändern ständig
fast nichts
Provisionen ein wenig...
fast ziemlich alles...
sich um Lehrlinge kümmern, mehr Chancen für Lehrlinge,
Lehrlinge SIND KEINE billge Arbeitskräfte
man geht nicht gerne in die Arbeit
unbezahlte Überstunden
keine Stempelzeit und somit kein Nachweis für Überstunden
unmenschliche Arbeitszeiten ( 07:30 - 18:30)
Bezahlung nach Lust und Laune
KEIN Kollektivvertrag
grad und grad Mindeslohn
unmöglich mit der Vorgesetzten zu arbeiten,
unmöglicher Mensch
Lehrlinge im Beruf BÜROKAUFMANN putzen zu 80% ihrer Lehrzeit Autos und dürfen sich um arbeiten kümmern die normalerweise ein FAHRZEUGPFLEGER / Reinigungskraft erledigt
jeden Tag das gleiche...
3 Jahre Lehrzeit nichts anderes gemacht
a) Fuhrpark
a) Personalführung wäre zu überdenken
b) mehr als 50% aller Angestellten sind Lehrlinge bzw. Auszubildende, dies ist sehr hinderlich wenn man die Qualitätssicherung anspricht
c) viele Mitarbeiter sind der deutschen Sprache nicht mächtig (die Aufnahme von Unfallberichten, die Angebotslegung lässt zu wünschen übrig)
d) der Verdienst ist nicht berauschend
e) keine genaue Überstundenregelung bzw. Bezahlung nur nach Kollektivvertrag (= nicht arbeitsfördernd)
f) keine Entwicklungsmöglichkeiten oder Weiterbildungen
a) älteres & qualifiziertes Personal anstellen b) an den Flughafenniederlassungen wäre es sinnvoll Personal zu haben, welches der englischen Sprache mächtig ist
das man keine Arbeitsuniform braucht...
die Gebäuden der Firma sind sehr veraltet bzw. aus der mode...
neue farben für gebäuden...
image wechsel..moderner auftritt