Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mitarbeiter sonst nichts
die g f Leitung
die Leitung sollte getaucht werden und der Mitarbeiter sollte das bekommen was ihm zu steht. den eines hat das Unternhemen, gute Mitarbeiter die sich für das untern den a... aufreißen. das ist der Grund warum es das Unternehmen überhaupt noch gibt. wären Mitarbeiter wie die g f Leitung dann wäre schon alles vorbei
Mitarbeiter sind super und das einzige gute in diesem Unternehmen
Image gespielt nach aussen super, das wird auch versucht um jeden preis das es erhalten bleibt
gleich null ab besten nur Für die Firma leben und am besten gratis
wird viel versprochen eigentlich keine Weiterbildung Möglichkeit vorhanden
es wird einem verkauft wieviel man verdient und vorgezeigt. Das Geld wird aber immer einbehalten und nie richtig ausgezahlt sondern nur ein durchschnittliches Gehalt , dann wenn es ausgezahlt werden sollte werden Sachen erfunden oder herausgeholt um den Mitarbeiter sein hart erarbeitet es Geld weg zu nehmen. Es werden bei Einstellung wichtige dinge verschwiegen und erst nach Monate offen gelegt, damit man nichts mehr zurück fordern kann. Im Vertrieb werden Mitarbeiter eigentlich nicht bezahlt. Jeder Mitarbeiter bezahlt sich selbst mit seinen Verkäufen, fixum werden gegen gerechnet aber am anfang verschwiegen.
Feiertage nicht bezahlt, wird aber auch verschweigen ausser mann komm zufällig darauf. Verträge werden einseitig abgeändert und und und. Wortwörtliche aussage ein Mitarbeiter darf nichts kosten.
Umwelt gut sozial null
wie gesagt die sind super
ne
Katastrophe. Es wird etwas vorgespielt
schlecht für Mitarbeiter wird nichts getan, Kein Obst, Kantine, einfach nichts was unternehmen heut zu tage für Mitarbeiter tun. ausser Ihr Grandawasser
alles wird hinter verschlossener Tür besprochen und wehe es erzählt jemand etwas über sich
schlecht Mitarbeiter die dem der Leitung im ... stecken werden bevorzugt und nicht Leistung
nichts besonderes
Dass er sehr ruhig ist und ein guter Mensch ist
Dass er mir zu viel frei gibt (und pause)
Ich habe keine weil es dort gut ist
Geld kommt immer rechtzeitig aufs Konto.
Lohn
Sie wollen nichts ändern.
Daher keine Vorschläge
Tja... wir arbeiten fürs Geld nicht für DANKE SCHÖN. Es gibt natürlich auch positives wie z.b. große Küche oder genug Parkplätze, aber viel ist es nicht.
Entlohnung, keine Geschäfte in der Nähe, Außer Pizza keine Restaurants in de Nähe, sehr schlechte Verkehrsverbindung usw...
Immer wird von Motivation gesprochen, aber Management vergisst, dass die Motivation zeigt sich auf einem Bankkonto.
Management vergisst, dass die gute alte Zeiten sind vorbei. Jetzt läuft es anders. Genug Arbeit, wenig von guten Arbeitskräften.
Besser bezahlen und damit bessere Arbeitskräfte gewinnen. Wer gut arbeiten kann, bleibt nicht lange. Mitarbeiter aus der Werkstatt sind in anderen Firmen deutlich besser bezahlt.
Sehr unterschiedlich
Bei dem Gehalt (Werkstatt, aber was ich gehört habe andere Abteilungen sich auch schlecht bezahlt) denkt man auf Karriere nicht. Außerdem kann man höchstens Abteilungsleiter werden. Management gehört zu der Familie - ist auch Familienbetrieb
Die Firma stellt nur billige Arbeitskräfte ein.
Das ist OK
Leider nicht Fair. Am Anfang wenn sie jemanden brauchen wird viel versprochen. Nach der Einstellung ist alles anders.
Kommunikation zwischen anderen Abteilungen geht noch.
Mit Management ist es aber deutlich schlechter.
Gut für den Anfang
Sehr schlecht bezahlt. Familienbetrieb. Wichtig sind nur Familienmitglieder. Alle andere sind nur Nummer.
Citroen hat doch kein Image
Schwere und schlecht bezahlte Arbeit... Andere AG zahlen deutlich besser
Faires Verhalten, innovativ, es bewegt sich ständig etwas
keine
In Entscheidungen mehr eingebunden werden. Image muss verbessert werden.
Alle Mitarbeiter der Autowelt Linz (FranceCar) werden gleich behandelt. Man fühlt sich hier einfach sehr wohl. Tolles Arbeitsklima und sehr nette Mitarbeiter.
Gibt's nichts :)
Es ist wirklich anspruchsvoll hier, aber die Kollegen sind sehr hilfsbereit, und man arbeitet total von der Basis bis zum Plafon, man kriegt alles mit und muss bei jedem Arbeitsschritt 1000 Eventualitäten beachten. Sehr anspruchsvoll, aber hier kann man wenigstens sein Engagement einbringen
Die Vorgesetzten sollten uns mehr Anerkennung zukommen lassen. wir kümmern uns um so viel für die. was funktioniert wird nicht beachtet, es wird immer nur an dem genörgelt was nicht klappt.....
Die Vorgesetzten sollten uns mehr Anerkennung zukommen lassen. wir kümmern uns um so viel für die. was funktioniert wird nicht beachtet, es wird immer nur an dem genörgelt was nicht klappt.....
Man lernt hier wirklich viel, man könnte auch sagen man muss hier alles können, aber man merkt gleich dass man hier alles lernen muss, sonst schafft mans nicht. fad wirds jedenfalls nicht.....
Gut, die Bezahlung ist okay, im Branchenvergleich, was man so hört, sind wir glaub ich ganz gut bezahlt. Ich finde die von der Firma subventionierten Massagen alle zwei wochen, die wir in der Arbeitszeit nehmen dürfen, sehr gut. Wenn man zu Firma steht kann man absolut auch entgegenkommen erwarten.
es geht sehr familier zu
die meisten kollegen sind sehr nett
1. zu viele überstunden die man nicht abbauen kann
2. einige mitarbeiter müssen sich nicht abstempeln da fragt man sich wie das mit den arbeitszeiten/ überstunden geregelt wird
3. einige gehen kaffee trinken und rauchen wann sie wollen, wie oft sie wollen und wie lange sie wollen und melden sich nicht ab, man muss diese kollegen regelrecht suchen - wird aber toleriert -
4. man hat das gefühl dass man kein mensch sondern eine maschiene ist
5. viel arbeit aber wenig lohn und es kommt einem vor das gewisse mitarbeiter mehr rechte haben obwohl man in der hierarchie gleich gestellt ist oder sogar über ihnen
1. mehr lohn und weniger leistungsdruck
2. gleiches recht für alle
3. bessere kommunikation zwischen den verschiedenen abteilungen
So verdient kununu Geld.