Personalabbau ohne Ende
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Avaya Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute und innovative Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständiger Personalabbau. Jährliche Restrukturierungen ohne Sinn und Verstand. Mitarbeiter sind seit Jahren im Dauerfrust. Das Management wechselt häufig; die Fehlentscheidungen der Vergangenheit werden durch betriebsbedingte Kündigungen in der Zukunft ausgeglichen.
Arbeitsatmosphäre
Für die Firmenleitung ist der Personalabbau seit Jahren das einziges Mittel der Personalpolitik. Die Atmosphäre ist geprägt von permanenter Sorge, den Arbeitsplatz zu verlieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter (55+) stehen beim Personalabbau immer an erster Stelle.
Karriere/Weiterbildung
Karriere-Perspektive = 0 (Es wird abgebaut!)
Weiterbildung = Kosten (kann man aber in der Freizeit gerne machen)
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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