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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 105 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Hund erlaubt
KinderbetreuungKollegen und flexibilität und die Aufgaben
workplace + Travelmanagement
Kollegen und Zusammenhalt
Als Techniker genügend Freiraum
Flexible Arbeitszeiten; Homeoffice; Kollegialität
Zukunftsvision sehr einseitig und unausgewogen.
Schon zweimal Chapter 11 in kurzer Zeitspanne
Keinerlei Anerkennung der teils grandiosen Leistungen
Gehaltserhöhungen gibt es nicht
zu innovative und schnell
Strategie des Unternehmens teilweise nicht erkennbar.
Fragwürdige KFZ Regelungen.
...Überegionale Zusammenarbeit mir den Kollegen "Netzwerken"
Gehaltesyste
Die Arbeitsmotivation deutlich verbessern
Interne Prozesslandschaft ist viel zu komplex und gewachsen und weit weg von einer modernen Prozesslandschaft.
Teilweise wird am falschen Ende gespart - koste es was es wolle.
Mehr Mitarbeiterorientierung, bessere Kommunikation, nicht nur von oben nach unten, sondern auch von unten nach oben fragen und zuhoeren
Der am besten bewertete Faktor von Avaya ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
wie immer bestens
Viele Kollegen halten zusammen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Avaya ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier müsste noch viel getan werden
Die Markenbekanntheit ist weit unter Durchschnitt und so ist es auch mit dem Image bei den Mitarbeitern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Bei den bevorstehenden Entlassungen an Karriere denken ?
Nur schlechte Online Schulungen
Karrierechancen sind eher gering.
Weiterbildung wäre super, wenn es das für alle gäbe.
Karriere-Perspektive = 0 (Es wird abgebaut!)
Weiterbildung = Kosten (kann man aber in der Freizeit gerne machen)
