Innovative und wegweisende Technologie für eine sich schnell ändernde Geschäftswelt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist eine sehr innovative, technisch und auch sehr Kundenorientierte Firma. HIER werden Technologien, Produkte und Lösungen entwickelt und auf den Markt gebracht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Avaya muss wesentlich mehr für seinen Namen und das Image machen. Viele kennen die Firma leider nicht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr gemeinsame "Spass Veranstaltungen".
Arbeitsatmosphäre
Sämtliche Einrichtungen wie WC, Küche, Büros, Parklpätze, Cafe etc. sind Arbeitnehmerfreundlich gestaltet.
Kommunikation
Viele Köche verderben den Brei; und Avaya hat recht viele Mitarbeiter um den ganzen Globus verteilt.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung gut bis sehr gut.
Work-Life-Balance
Liegt auch an einem selbst: man muss einfach den Ausgleich bewusst suchen. Unser MD hat ganz klar gesagt: mir ist egal, wann wie und wo ihr arbeitet, ich vertraue Euch, aber die Arbeit muss gemacht sein und der Umsatz stimmen!
Vorgesetztenverhalten
Nimmt sich Zeit für Fragen und Anregungen, verlangt aber zu Recht, dass man pro-aktiv auf ihn zugeht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabengiete sinb mannigfaltig; egal ob interne oder externe Aufgaben. Sehr vieles ist Prozess gesteuert. Wie in einem US Amerik. Unternehmen zu erwarten.
Gleichberechtigung
In einem US Amerik. Unternehmen per Definition wichtig und selbstverständlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Beste Beispiel: zusammen mit mir wurde ein Kollege im Alter von 50+ für die gleiche Art Job eingestellt. Es zählt offensichtlich auch Erfahrung!
Arbeitsbedingungen
siehe auch Arbeitsatmosphäre, bin zufrieden mit allem
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Je nach Lokation und damit Kultur voellig unterscheidlich: in USA Wegwerfgesellschft und in Europa Umweltbewusst.
Gehalt/Sozialleistungen
Liegen in meinem Fall absolut am oberen Ende, ich bin sehr zufrieden.
Image
Avaya muss wesentlich mehr fuer sein Image tun; ein bischen Werbung bei der FIFA WM 2006 in D war nicht genug.
Karriere/Weiterbildung
Es wird mittels elektronmischen Werkzeugen penibel darauf geachtet, dass an Trainings teilgenommen wird.