Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen74 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Chef, flache Hierarchien, freundschaftliches Verhältnis.
Auswahl der Arbeitsinhalte, Arbeitsfeld und Wirtschaftlichkeit, Zukunftsfähigkeit
Neue Arbeitsaufgaben suchen, die Firma Richtung Zukunft positionieren.
Der Innenhof ist schön und manche der Kollegen doch recht nett.
Homeoffice wird zwar angeboten, aber nicht gerne gesehen. Buddy System funktioniert nur mäßig gut. Kollegialer Zusammenhalt lässt meist zu wünschen übrig.
Mehr in räumliche Trennung der Arbeitsplätze, Teambuilding, Vorgesetztenschulungen und das Buddy System investieren.
Mülltrennung wird nicht praktiziert. Auf soziale Probleme der Mitarbeiter wird nicht eingegangen.
Konkurrenzdenken, bezüglich der richtigen Ausführung der Arbeit und dem Erzählen von Urlaubserlebnissen, bei einigen Kollegen fest etabliert. Bis auf wenige leuchtende Ausnahmen scheinen die Meisten wenig an ihren Mitmenschen interessiert zu sein.
Unehrlich und wenig vertrauensschaffend.
Großraumbüro-Feeling.
Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,
vielen Dank für deine Bewertung und deine Verbesserungsvorschläge!
Wir sind bemüht, uns laufend zu verbessern und nehmen Feedback sehr ernst. Wir würden uns daher über Kontaktaufnahme freuen, um in einem persönlichen Gespräch etwas detaillierter besprechen zu können, an welchen Stellen wir möglicherweise noch mehr tun könnten.
Danke & Liebe Grüße
Originelle C-level
Mittelmanagement
Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,
vielen Dank für deine Bewertung!
Wir legen großen Wert auf Feedback und versuchen immer, gemeinsam Lösungen zu finden. Leider ist es für uns aber schwierig nachzuvollziehen, was hier genau passiert ist und wie wir die Situation konkret verbessern können. Gerne möchten wir dich daher zu einem vertraulichen Gespräch einladen, um uns über die kritischen Punkte auszutauschen. Nur so haben wir die Möglichkeit, deine Kritik zu verstehen und etwaige Probleme zu beseitigen.
Danke & Liebe Grüße
Oft mangelhaft
Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,
vielen Dank für deine Bewertung! Wir legen großen Wert auf Feedback und versuchen immer, gemeinsam Lösungen zu finden. Leider ist es für uns aber schwierig nachzuvollziehen, was hier genau passiert ist und wie wir die Situation konkret verbessern können.
Wir würden uns daher freuen, wenn Du uns persönlich noch detaillierter Feedback geben könntest, und stehen dir gerne für ein persönliches Gespräch sowie auch per Telefon oder E-Mail zur Verfügung!
Danke & Liebe Grüße
Freundschaftliches Miteinander. Wenn der Schuh drückt ist sich auch die Führungsetage nicht zu Schade herauszufinden was das Problem ist.
Kommunikation funktioniert nur gut wenn Sie in Person stattfindet. Sobald mehr als eine zweite Person involviert ist wird gern einmal die halbe Firma verständigt. Da bleibt dann oft Arbeit liegen und Information geht verloren.
Fachpersonal fehlt der Branche im Moment generell. Wenn die Quellen der eigenen Kollegen erschöpft sind muss man halt kreativ werden oder sich kritisch überlegen woran es liegen könnte.
Es wird offen und ehrlich miteinander umgegangen.
Es wird in österreichischer Manier geraunzt. An manchen Tagen etwas mehr an den meisten aber weniger.
Cole Porter hat gesungen: "Everything goes" - es wird Verständnis für viele Dinge aufgebracht die bei anderen Firmen unvorstellbar wären. Schwer zu sagen ob das die hervorragende Arbeits-Ethik der Kollegen oder die Firmenkultur ermöglicht.
Es wird begonnen fachspezifische Zertifizierungen und Ausbildungen zu organisieren. Beruflicher Aufstieg ist nur nach Bedarf möglich. Ohne künstliche Organisatorische Strukturen hochzuziehen lässt sich das auch schwer verändern und ist im Alltag irrelevant.
Ein einziges Mal gab es ein Problem, dass sofort kommuniziert und behoben wurde. Es wird sich nicht beschwert also kann man davon ausgehen dass es passt.
Mein Eindruck ist das ich jederzeit mit meinem Vorgesetzten darüber reden könnte wenn ich es für notwendig empfände.
Es wird getan was im Rahmen des Möglichen ist.
Es wird auf professioneller und persönlicher Ebene ein freundliches Miteinander gelebt. Nichts für sture Einzelkämpfer!
Es wäre mir nicht bekannt das auf das Alter eines Kollegen/Bewerbers besonders geachtet wird.
Manchmal muss man selbst nachhelfen. Hin und wieder wird Arbeit delegiert wo Arbeit nicht delegiert werden hätte sollen.
Alles in adequatem Zustand. Zeitweilig anhaltender Lärm aus der Umgebung durch Baustellen in benachbarten Gebäuden.
Teppichboden in den Büros reduziert zwar etwas den Lärm, dafür gibt es die bekannten Probleme mit Staub und Flecken.
Umfassendes Quartalsmeeting, flache Struktur sorgt aber dafür das oft erst etwas passieren muss bevor Sachverhalte geklärt werden. Wenn man das Pech hat der letzte in der Reihe zu sein muss man oft selbst losziehen und sich Teilinformationen von den Kollegen einholen.
Alle Kollegen werden gleich behandelt und geschätzt. Das Alter oder Geschlecht haben darauf keine Auswirkung.
Man muss schon in die Tiefe gehen um zu begreifen wo es Interessant wird. Arbeitslast und Verteilung ist je nach Abteilung unterschiedlich.
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für das ausführliche Feedback und deine Verbesserungsvorschläge! Es freut uns sehr, dass du dich bei avedos wohlfühlst!
Danke & liebe Grüße,
+ Offene und direkte Kommunikation auf jeder Ebene.
+ Die Aufgaben sind abwechslungsreich.
+ Arbeitsatmosphäre ist sehr gut.
+ Work-Life-Balance.
- Gehalt ist im niedrigerem Bereich.
- Die Arbeitsnotwendige Kommunikation kann verbessert werden.
- Nicht nachvollziehbare Management Entscheidungen.
Es sollte mehr Wert auf richtige Kommunikation gelegt werden.
Jährliche Ziele sollten mehrmals im Jahr besprochen werden.
Gehalt sollte den Aufgaben entsprechend angepasst werden.
Arbeitsatmosphäre ist sehr gut.
Image stimmt mit der Realität überein.
Das Unternehmen ist in dem Bereich GRC/Risikomanagement bekannt.
Urlaub kann jederzeit konsumiert werden.
Die Arbeitszeiten sind im normalen Rahmen.
Bei Privaten Terminen wird Rücksicht auf einen genommen.
Abhängig von der Positionen gibt es Möglichkeiten auf home-office & Zeitausgleich.
Möglichkeiten zur Weiterbildung bietet das Unternehmen auf jeden Fall.
Diese müssen jedoch vom Mitarbeiter selbst gepusht werden.
Es werden keine direkten Weiterbildungsmöglichkeiten vom Unternehmen vorgeschlagen. Beruflicher Umstieg ist möglich, Aufstieg eher nicht.
Die Gehälter sind im niedrigerem Bereich & entsprechen nicht der Verantwortungen. Gehalt wird zusätzlichen Aufgaben nach nicht angepasst.
Das Unternehmen organisiert und beteiligt sich an Events um Awareness bei verschiedenen Umwelt/Sozial-Themen zu schaffen.
Teams haben eine gut zusammenarbeiten, es wird ehrlich und direkt miteinander umgegangen.
Durchschnittsalter ist Jung.
Kommunikation ist offen.
Es werden nicht immer nachvollziehbare Entscheidungen vom Management getroffen.
Das Management versucht Kundenwünsche zu erfüllen, auch wenn die dafür nötigen Ressourcen nicht vorhanden sind. Es fehlt an Langfristige denken.
Mitarbeiter sind sehr nett. Computer & Arbeitsplatz sind in Ordnung.
Lärmpegel ist okay, dies liegt an einem Fitness-Studio im Gebäude.
Reinigungskraft kann verbessert werden
Mitarbeiter werden durch regelmäßige Meetings über Ergebnisse, Erfolge und Strategien informiert.
Für die Arbeit notwendige Informationen werden jedoch nicht immer vollständig kommuniziert, bzw. müssen selbst eingeholt werden.
Man kann sich nicht zu 100% auf die erhaltenen für die Arbeit notwendige Informationen verlassen, diese müssen öfters nachgeprüft werden.
Frauen & Männer haben meines Wissens nach dieselben Aufstiegschancen.
Arbeitsbelastung wird gerecht aufgeteilt.
Das Unternehmen bietet Möglichkeiten sich die Aufgaben anzupassen.
Die Aufgaben variieren zwischen simple & herausfordernd.
Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,
vielen Dank für das ausführliche Feedback und deine Verbesserungsvorschläge!
Wir freuen uns, dass wir dir so positiv in Erinnerung bleiben und wünschen alles Gute für deinen nächsten Karriereschritt!
Danke & liebe Grüße
+ Breite Gestaltungsmöglichkeiten für Leute die etwas bewegen möchten
+ Man kann schnell Verantwortung übernehmen
+ Tolle Atmosphäre im Team
+ Weiterbildungsangebote (Zertifizierungen, Workshops)
Tolle Atmosphäre im Team, es wird ein sehr freundschaftlicher Umgang gepflegt. Zu Mittag wird gerne gemeinsam Essen bestellt.
Es gibt Gleitzeit gemäß IT-Kollektivvertrag, Urlaub und Zeitausgleich wird meiner Erfahrung nach jederzeit problemlos gewährt. Home Office ist bei Bedarf möglich.
Aufgrund der Unternehmensgröße nicht mit Angeboten in z.B. Konzernen vergleichbar, es werden jedoch Schulungen und Zertifizierungen angeboten, sowie auf individuelle Weiterbildungswünsche eingegangen. Weiterentwicklung ist in mehrere Richtungen möglich, je nachdem wohin sich die eigenen Interessen entwickeln.
Je nach Abteilung wahrscheinlich unterschiedlich. Ich persönlich habe bisher nur gute Erfahrungen gemacht, die Kommunikation war immer sehr offen und wertschätzend.
Branchenstandard. Das Büro ist klimatisiert, Tische sind höhenverstellbar, Platz ist ausreichend vorhanden. Teils kann es in Büros mit mehreren Mitarbeitern bei Telefonaten etwas laut werden, sodass man sich dazu besser in einen Meetingraum zurückzieht. Platz an den Esstischen kann zur "Stosszeit" zu Mittag knapp werden, im Sommer wird daher auch gerne der Innenhof für Pausen genutzt.
Manchmal überholt der Flurfunk die offizielle Kommunikation, über Informationen zu Unternehmensergebnis, Strategie etc. wird in den Quartalsmeetings recht umfangreich informiert.
Da es sich um ein noch relativ junges Unternehmen auf Wachstumskurs handelt, sind abwechslungsreiche und interessante Aufgaben garantiert. Es gibt viele Tätigkeitsfelder, derer man sich annehmen kann, Eigeninitiative und Proaktivität sind gewünscht und werden unterstützt.
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für das positive Feedback! Es freut uns sehr, dass dir die Arbeit bei avedos Spaß macht!
Falls du trotzdem noch Verbesserungsvorschläge haben solltest, nehmen wir diese jederzeit gerne entgegen.
Danke & liebe Grüße,
Wenigstes sind die meisten Kollegen nett
nicht ernstzunehmen
Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,
vielen Dank für deine Bewertung! Wir legen großen Wert auf Feedback und versuchen immer, gemeinsam Lösungen zu finden. Leider ist es für uns aber schwierig nachzuvollziehen, was hier genau passiert ist und wie wir die Situation konkret verbessern können.
Wir würden uns daher freuen, wenn Du uns persönlich noch detaillierter Feedback geben könntest, und stehen dir gerne für ein persönliches Gespräch sowie auch per Telefon oder E-Mail zur Verfügung!
Danke & Liebe Grüße
Über alle Bereiche Druck, Druck und nochmal Druck. Schlüsselpersonal verlässt das Unternehmen.
Das Image ist zerstört.
Hoher und kurzfristiger Reiseaufwand über unterschiedliche Bereiche. Ständig auftretende Fälle von Burnout.
Niedrige Gehälter.
Alle Aktivitäten wurden eingestellt.
Sehr unterschiedlich. Abteilungsdenken setzt ein! Im Bereich Entwicklung gibt es Grabenkämpfe.
Solange sie leisten wie die jungen.
Alle Führungspositionen sind von Männern besetzt.
Wer der Geschäftsführung zu Gesicht steht bekommt auch interessante Aufgaben.
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für dein offenes Feedback! Wir nehmen deine Kritik sehr ernst und sind stets bemüht, gemeinsam Lösungen zu finden.
Daher möchten wir dich einladen, ein persönliches Gespräch mit deiner direkten Führungskraft zu suchen, sodass ihr die von dir als kritisch empfundenen Punkte diskutieren und allenfalls Maßnahmen treffen könnt. Gerne bin auch ich jederzeit für ein vertrauliches Gespräch verfügbar. Nur so haben wir die Möglichkeit, deine Kritik zu verstehen und etwaige Probleme zu beseitigen.
Danke & liebe Grüße
Der Arbeitgeber lässt einen direkt mitwirken wenn man das will. Das wird gerne gesehen und unterstützt.
Manchmal waren die Ambitionen zu groß proportional zur Zeit die man für diese hat.
Die Firma sieht sich als Ganzes und feiert keine Einzelkämpfer. Das führt zu generellen Lob für alle oder eben einmal einem ernsten Wort, für alle.
Manche Abteilungen sprechen so und andere so
Projektarbeit oder schwierige Projekte können schon Mal dazuführen dass man auf die Auszeit etwas warten muss.
Es wird nun mehr auf Ausbildung gesetzt was ganz bestimmt Früchte tragen wird.
Das war alles sehr fair
Hier gibt es durchaus tolle Schritte, allerdings wäre es beispielsweise sicher gut die Nespresso Maschinen gegen weniger belastende zu tauschen.
Die Kollegen sind ganz tolle Menschen. Man unternimmt viel zusammen auch weil man den Zusammenhalt bei Projektarbeit braucht.
Es gibt Zielvereinbarungen die aber wegen mehrmaligem Vorgesetztenwechsel schwierig zu verfolgen sind.
Mal dies, Mal das... Internet, Laptops und andere Gerätschaften kann man aber immer bei der IT mittels Ticket einfordern
Es gibt quartalsweise Meetings die transparent zeigen wo die Firma steht.
Wer Software und IT mag, mag es hier
Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,
vielen Dank für das tolle Feedback! Wir freuen uns, dass wir dir so positiv in Erinnerung bleiben und wünschen alles gute für den nächsten Karriereschritt!
Danke & liebe Grüße
So verdient kununu Geld.