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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Avido Tankstellenbetriebs die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zwischen den Mitarbeitern gut, wenn Vorgesetzte im Geschäft sind, (täglich, alle 2-3 Stunden) schlecht. Man wird dauerhaft kritisiert und bekommt kein Lob oder ähnliches.
Eine Whatsapp Gruppe in der nur gemeckert wird.
Die 5 Chefleute sprechen sich nicht ab, einer sagt das, der andere dies. Schuld ist dann immer der Mitarbeiter
Als Filialleitung/Stellvertretung hat man immer die *****karte gezogen. Wenn jemand ausfällt muss man SOFORT kommen, ansonst bekommt man eine abmahnung. Selbst wenn man in einem anderen Bundesland ist
Kommt drauf an ob sie einen guten Tag haben oder nicht. Kann schon mal passieren, dass man vor den Kunden und allen anderen Kollegen angeschrien wird.
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