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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AVOS Gesellschaft für Vorsorgemedizin die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation im Team und der direkten Vorgesetzten sehr gut. Kommunikation des Unternehmens nach Außen unverständlich stark reglementiert.
Großartige Kolleg*innen auf die man sich verlassen kann. Man bekommt Unterstützung wo nötig und kann sich jederzeit austauschen.
Flexibles Arbeiten möglich, auf Familiensituation wird Rücksicht genommen, Home-Office möglich aber ausbaufähig
Bereichsleitungen arbeiten super. Schnelle Entscheidungen der Geschäftsführung erleichtern das Arbeiten. Geschäftsführung will nahbar sein, wirklich zugehört wird aber oftmals nicht. Wertschätzung nicht immer gegeben.
Spannende Aufgaben und interessantes Themenfeld
Im Team sehr gut. Kaum verlässt man das Büro ist oft Stress und Anspannung zu spüren. Viele Personalwechsel und hohe Arbeitslast in vielen Bereichen verschlechtern die Atmosphäre.