spannende vielfältige Aufgaben - sehr gute Arbeitskollegen - Arbeitgeber hat jedoch noch viel Verbesserungspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das Team in dem ich arbeite und das Arbeitsfeld ist spannend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Mitarbeitende aufzufordern Kununu Bewertungen zu schreiben, mit dem Hinweis, dass ein guter Score die Reputation des Unternehmens für Bewerbende erhöht. Interpretation überlasse ich den Lesenden.
- Sehr konservativ, traut sich nicht neue Wege einzuschlagen.
- Veränderungen benötigten sehr viel Lobbyarbeit und Geduld.
Verbesserungsvorschläge
- Bessere Ausstattung der Meetingräume und Computerarbeitsplätze für virtuelle Meetings (lasst euch bei anderen namhaften Unternehmen inspirieren).
- Hört auf eure Mitarbeitenden, die sich trauen, Feedback zu geben.
- Verbessert den Schutz vor Covid-Infektion (Stichwort Aerosole), damit ihr Zitat vom Videobot „bei uns steht die Gesundheit der Mitarbeitenden an erster Stelle“ auch wirklich umsetzen könnt.
- Bitte keine undurchschaubaren Rankings von Mitarbeitern erstellen, welche mit einem Preis belohnt werden. (mit Kriterien wie: wenig Krankenstand, meisten abgeschnittenen Stunden, ...).
- Fehlerkultur erlernen.
Arbeitsatmosphäre
- zu wenig Feedback
Kommunikation
positiv
- Wichtige geschäftliche Informationen kommen meistens zeitnah bei den einzelnen an.
negativ
- Sehr schlechte Kommunikation was Corona anbelangt (sehr späte Information wie gesetzliche Bestimmungen bei Bachmann interpretiert und umgesetzt werden sollen). Teilweise hat sich das Covid-Team nicht über die aktuell gültige Verordnung ausreichend informiert.
- "Flurfunk" ist oft schneller, wie die offiziellen Informationskanäle.
Kollegenzusammenhalt
- Einer der Gründe, bei diesem Unternehmen zu arbeiten.
Work-Life-Balance
postiv
- Urlaub kann ohne Probleme konsumiert werden.
- Ergebnis steht im Vordergrund und nicht wann die Leistung erbracht wird, sprich Gleitzeit wird gelebt.
negativ
- Die Homeoffice Regelung war ein richtiger und wichtiger Schritt, der durch die Pandemie gesetzt wurde. Für einen sehr guten Arbeitgeber ist die geringe Tagesanzahl pro Quartal und die maximale Anzahl pro Woche jedoch nicht zeitgemäß.
- Es können maximal 3 Tage Zeitausgleich pro Quartall genommen werden.
- Kernarbeitszeiten
Vorgesetztenverhalten
- Am direkten Vorgesetzten ist nichts auszusetzen. Begegnung auf Augenhöhe.
- Hat leider wenig Spielraum, was Entscheidungsgewalt betrifft.
Interessante Aufgaben
positiv
- Arbeit ist sehr interessant
negativ
- Gibt oft keine "Sparing Partner", da zu viel Arbeit auf zu wenige Mitarbeitende verteilt werden muss.
Arbeitsbedingungen
positiv
- Je nach Standort des Arbeitsplatzes sehr angenehme Klimaanlage und Belüftung.
- Reduzierung von Stunden möglich (Studium, Familie, ...)
negativ
- Um für die Arbeit entsprechende bessere Ausstattung (Drahtlos Headset, Computer, ...) zu bekommen, muss sehr viel Geduld aufgebracht werden.
- Ergonomische Arbeitsplätze (wie höhen verstellbare Tische) sind nur in gewissen Teilen des Unternehmens vorhanden.
- Großraumbüros
Umwelt-/Sozialbewusstsein
positiv
- Hervorzuheben ist die neue PV-Anlage
negativ
- Keine Remotearbeitsplätze, um Fahrten einzusparen & somit die Umwelt zu entlasten.
- Viele Computer laufen 24/7
Gehalt/Sozialleistungen
positiv
- Gewinnbeteiligung.
- Gehälter werden immer pünktlich ausgezahlt.
- nach Jahren wird endlich ein Teil (hälfte) des Öffi-Tickets zum Arbeitsort übernommen.
- Jobrad wird auch seit kurzem ermöglicht.
- Überraschend hohe Corona-Boni.
negativ
- All-in bzw. flex Arbeitsverträge (Überstundenpauschale!).
- Gehaltsverhandlungen sind sehr einseitig, "akzeptier oder kündige"-Mentalität.
- Mehr Verantwortung/Arbeit entspricht nicht mehr Gehalt.
Image
- Image wird in den Köpfen bei Bachmann besser wahrgenommen, wie es real erscheint.
Karriere/Weiterbildung
- Es gibt keinen Karriere-Plan bzw. öffentlich zugängliche Kriterien.