Super Kollegen, selbstverliebte Führungskraft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kolleg:innen in der Abteilung, sowie viele andere im gesamten Unternehmen :-), gemeinsame Feiern, die flexiblen Arbeits- und Urlaubszeiten und die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten. Es gibt noch einiges mehr...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie man anhand der Bewertung sieht, finde ich das Meiste voll ok. Die negativ bewerteten und kommentierten Punkte sprechen für sich.
Verbesserungsvorschläge
Der sozialen Kompetenz von Führungskräften höchtes Augenmerk beimessen, wenn da eine Schieflage entsteht wird es schwierig gute Leute zu halten.
Arbeitsatmosphäre
In den allermeisten Fällen einwandfrei
Kommunikation
Könnte gut sein, wenn die Führungskraft ihrer Verantwortung nachkommen würde
Kollegenzusammenhalt
Wenn es um die Zusammenarbeit geht 1a. Manche trauen sich aus verschiedenen Gründen nicht ihre ehrliche Meinung zu äußern.
Work-Life-Balance
Passt im Großen und Ganzen
Vorgesetztenverhalten
Narzisten sind keine geeigneten Abteilungsleiter. Wer nur die eigenen Ideen als die besten darstellt, versucht Mitarbeiter gegeneinander auszuspielen und sich selbst als Maß aller Dinge sieht, wird irgendwann die Quittung dafür bekommen. Dauert leider bei Bachmann zu lange, bis "Führungskräfte" in Frage gestellt werden. Demotivierte Mitarbeiter sind daher kein Wunder.
Interessante Aufgaben
Überschaubare Unternehmensgröße ermöglicht vielfältige und interessante Aufgaben.
Gleichberechtigung
Kein Unterschied in der Behandlung von Frauen und Männern, soweit ich informiert bin.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok, aber mit viel Luft nach oben
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt bewegte sich bei mir im normalen Rahmen. Hüten sollte man sich davor, nach Erhöhungen zu fragen. In meinem Fall wurde mir das nach mehreren Jahren noch vorgehalten, verbunden mit dem Hinweis, das mein Verdienst eh schon super wäre.
Image
Grundsätzlich herrscht im Markt und in der Öffentlichkeit ein guter Eindruck von Bachmann
Karriere/Weiterbildung
Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten werden in Kombination mit einer arbeitsvertraglichen Bindung gewährt, was ich ok finde. Für die tägliche Arbeit evtl. notwendige Weiterbildungen werden zwar budgetiert, jedoch vom Abteilungsleiter meist abgelehnt, weil er ja alles kann und meint es weitergeben zu können.