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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Gleichberechtigung,keine Pausen und verschwundene Stunden. Never!
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Außer den Produkten sollte man alles ÄNDERN! DIE arroganten möchte gern Bezirkleiterinen, die keine Ahnung von einer Führung haben und auch Glück die Position bekommen haben. Der Motto,, machen wir den Mitarbeitern " Angst.. Die keine Gesetze kennen. Da muss man sich wirklich fragen ob sich das auszahlt, wenn ständig das Personal davon rennt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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