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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine Gleichberechtigung,keine Pausen und verschwundene Stunden. Never!

1,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Außer den Produkten sollte man alles ÄNDERN! DIE arroganten möchte gern Bezirkleiterinen, die keine Ahnung von einer Führung haben und auch Glück die Position bekommen haben. Der Motto,, machen wir den Mitarbeitern " Angst.. Die keine Gesetze kennen. Da muss man sich wirklich fragen ob sich das auszahlt, wenn ständig das Personal davon rennt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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