6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
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Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Chefin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Leistungsprämie egal wie gut man ist
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Strukturen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überheblichkeit Vorgaben nicht zu erfüllen
Verbesserungsvorschläge
Auf Augenhöhe begegnen
Arbeitsatmosphäre
Frust bei Anwesenheit des Chefs
Gehalt/Sozialleistungen
Versprechen nicht Eingehalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorteil des Chefs an 1 Stelle
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt in der Abteilung
Umgang mit älteren Kollegen
Übermäßiger Druck
Vorgesetztenverhalten
Überheblich Inkompetenz
Arbeitsbedingungen
Veralteter Betrieb
Kommunikation
Keine Problemlösungskompentenz
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann die bisherigen Bewertungen widerlegen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einsatz für jeden Mitarbeiter (wenn sich dieser meldet natürlich), frische regionale Produktvielfalt, laufend Saisonaktionen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bereits erwähnt- Stempelpass...
Verbesserungsvorschläge
Weniger auf Kunden eingehen die verlangen bis zur Sperrstunde jedes Produkt verfügbar zu haben bzw ihnen besser kommunizieren dass es nicht notwendig ist immer alles voll zu haben um es dann ev entsorgen zu müssen... man könnte einfach zB eines der anderen 10 Brotsorten probieren- sind ja eh alle gut
Toll wäre auch zusätzlich zur App den alten Stempelpass wieder einzuführen weil es doch viele treue Stammkunden gibt die nicht so digital sind- ich finde ganz besonders diese Personen sollten für ihre lange Treue belohnt werden!
Arbeitsatmosphäre
Seit April neues Team- Arbeitsklima ist außergewöhnlich! Humorvoller, respektvoller Umgang und ein Team das zusammenhält und sich unterstützt!
Image
Leider haben viele ehemalige Mitarbeiter Geschichten erzählt die lediglich ihre Ansicht schildert... wenn ich als Mitarbeiter nicht in der Lage bin rechtzeitig Urlaub zu beantragen, rechtzeitig Ware zu bestellen etc darf ich mich dann nicht beschweren wenn keiner kommt und mir die Wünsche von den Augen abliest. Wenn man in seinem Job dem Kunden sagt dass man eigentlich gar keine Lust hat ihn zu bedienen und lieber wo änders wäre kommt das nicht gut. Zum Glück kommen immer wieder Gäste die damals den Besuch vermieden haben weil das Personal sich beim KUNDEN beschwert hat Überstunden machen zu müssen. (Von wegen Teamwork usw)
Zum Glück ist das Personal zu 95% erneuert und da merkt man die Freude an der Arbeit!
Work-Life-Balance
Dienstbeginn um 5.30 ist geschmacksache... dafür mittags aus haben ist toll! Urlaube und Termine können bei rechtzeitiger Anmeldung diskussionslos geplant werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer Leistung erbringt wird dementsprechend (über)entlohnt- wie überall...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Partner von ,ToGoodToGo,; auf Regionalität wird großer Wert gelegt. Leider gibt es viele Kunden sie sich beschweren wenn 30 Minuten vor Schluss nicht das ganze Sortiment vorhanden ist. Das ist natürlich einerseits Druck dem Kunden zu ,,gefallen,,- andererseits möchte man Ressourcenverschwendung vermeiden. Ich bevorzuge eine kleinere (immer noch mehr als vielfältige) Auswahl und Unterstützungen einer möglichst geringen Verschwendung...
Kollegenzusammenhalt
Aktuell bestes Team! Kollegen bieten freiwillig Extraschichten an um Krankenstand oder Urlaube zu ermöglichen!
Vorgesetztenverhalten
Wie in jeder Firma ist nicht immer jeder Schritt nachvollziehbar- allerdings ist dem Chef und seinem Team hich anzurechnen dass er sogar bei privaten Problemen bereit ist höchstpersönlich zu helfen!
Arbeitsbedingungen
Neue, moderne, dank großen Glasscheiben sehr helle Filiale mit Klimaanlage und dem heutigen Standard angepasster Technik.
Kommunikation
Intern einwandfrei, bei starkem Andrang in der Führungsebene warten manche Anliegen... was auch irgendwo verständlich ist...
Gleichberechtigung
Viele Frauen haben hier Positionen im Führungsbereich und (fast) jeder bekommt eine Chance. Auch wenn das fürs feste Personal leider oft heißt jemanden einzuschulen dem das ,,Kaffee machen zu anstrengend ist,, und der dann wieder aufhört...
Interessante Aufgaben
Auch das ist geschmackssache- für mich persönlich ist es ideal. Die Arbeiten sind abwechslungsreich und machen Spaß. Das spiegelt sich vorm Kunden was wiederum noch mehr motiviert top Leistung zu erbringen
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Schlimmster betrieb hält man nicht aus
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Ich finde ich verdiene zu wenig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mein Arbeitgeber ist nicht so toll.
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bäckerei Hager durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Bäckerei Hager als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bäckerei Hager als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.