11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Schlechte benehmen.
Die Kunden. Viele freundliche Stammkunden. 40% Rabatt bei Backwaren
Die Bereichsleitung. Kein Wunder das so viele gehen und sie Mangel an Arbeitskräfte haben. Unmenschliches Verhalten
Einmal den Stall ausmisten und neu besetzen.
Die Kolleginnen und Filialleiterinnen sind sehr nett, die Bereichsleiterin G. ist inkompetent
Traditionsbäcker der sich nicht weiterentwickelt. Alte Kundschaften, teilweise macht es nur die Lage. Schlechtes Image intern
Für geringfügige in Ordnung. Als Teil- oder Vollzeitskraft wie mir bei mir nicht so gut.
Nicht vorhanden
Ein paar Kollegen intrigieren mit der Bereichsleitung. Großteils in Ordnung
Absolut unterirdisch. Unhöflich, arrogant und unverschämt. Man wird beleidigt, besonders wenn man im Krankenstand ist
Sind in Ordnung, solange die Bereichsleitung nicht dazwischenfunkt und den Oberboss raushängen lässt
Nicht wirklich vorhanden. Updates kommen selten im Verkauf an. Auf Fragen wird selten reagiert
ACHTUNG bei neuen geringfügigen. Sie stellen nur gegen Monatsende ein, damit sie für die Einarbeitungstage nicht zahlen müssen. Rechne also damit das du bei vier vollen Tagen Arbeit maximal 4/30 von dem Gehalt bekommst
Im Verkauf immer das Gleiche
Man kann immer über alles mit ihm sprechen.
Gar nichts,bin froh das ich weg bin
Ohne Worte
Job Beschreibung passt nicht,Mitarbeiter genervt wen es um Einschulung geht,miteinander gibt es nicht,Mann muss vor der Arbeitszeit arbeiten
Nur stressig
Erster Tag nicht Mal den Namen gesagt
Kommunikation gibt es nicht
Unmöglich
Gibt es nicht
Löhne wurden pünktlich ausgezahlt.
Oben genannte Punkte.
Kommunikation ist das um und auf in einer Firma, vorallem mit dem wichtigsten Glied der Kette - den Mitarbeitern.
Die Meinung der Mitarbeiter unterscheidet sich sehr deutlich von der Meinung der Chefetage.
Bei bis zu 70 Wochenstunden, aufgrund von fehlendem Personal, konnte ich über diesen Begriff nur lachen.
Gehalt kam immer pünktlich.
Ware wurde teilweise an caritative Zwecke gespendet, Firmenleitung ist auch gerne mit Pelzmantel auf Charityevents unterwegs.
Das Kern-Team aus Filialleiterin und Kollegen, welches aufgrund der Arbeitsbedingungen zum Schluss nur noch aus 3 Leuten bestand (welche auch nach und nach aufgaben), war spitze.
Sporadische Besuche der Firmenleitung waren geprägt von Kritik.
Bestellungen wurden immer noch per Fax versendet, was dementsprechend gut funktioniert hat.
Falls Kommunikation aus Kritik besteht, wurde dem Folge geleistet.
Innerhalb des Teams waren wir gleichberechtigt.
Kundenkontakt, der mir selbst sehr wichtig war, war an dem ganzen das schönste.
Menschlich, offenes Ohr,
Die Selbstverständlichkeit
Weniger ist mehr
Nichts!
Alles, die Zustände dort sind unter jeder würde, keiner hat es nötig sich so behandeln zu lassen!
Netter zu den Angestellten sein, sie nicht ausnutzen!
Schon alleine das mit voller Absicht noch Gebäck aufgebacken wird, um es direkt in den ,,Müll oder Retourware“ zu werfen, nur damit man am Tagesende auch genug Ware wegschmeißt, damit ,,angeblich“ bis zum Schluss die Auslage komplett gefüllt war!
Lohn immer rechtzeitig
Kein Interesse am eigenen Personal
Sich um ihr Personal kümmern -mehr reden und nicht ausnutzen
Alle
Nichts
So bleiben wie es ist.
So verdient kununu Geld.