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Jetzt Profil vervollständigen39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Immer ein Offenes Ohr
Keine Weiterbildung für normle MA nur VA Kurse im Wifi
Weiterbildung für langjährige MA ohne Führungspositionen für Mentale Stärken
Je nach dem wie sich jemand bemüht wird mal schnell aufgenommen ins Team
Kurzfristige Freistellungen jeder art sind zu 99% möglich, es gibt kein Arbeitsgeber der so auf Langjährige MA schaut wie diese Firm
Für Lehrlinge Tip Top , für normale MA keine Weiterbildung möglich
Ab und zu, zu Sozial
Schwarzeschafe gibt es überrall, aber durch die zusammenarbeit ist der Zusammenhalt sehr groß
Altersgerechte Arbeitsposition wird nicht garantiert aber es wird Rücksicht genommen
Das verhalten der Vorgesetzten schwankt leider immer noch, aber hat sich in den letzten Jahren sehr verbessert zu gunsten der MA's
Haben sich in den letzten 3 Jahren stark verbessert
Es wird alles sehr Offen kommuniziert
Es wird fast jeder gleich behandelt, nach dem Prinzip :Eine Hand wäscht die andere
Es ist zwar immer das gleiche Produkt , aber trotzdem immer wieder eine Herausforderung
Ich finde alles gut
Schlechtes finde ich gar nicht
Ich habe keine Verbesserunsvorschläge, für mich passt alles
es gibt immer wieder Firmenfeiern und gratis Eis, viel mehr fällt mir nicht ein
zu wenig Platz im Gebäude für die Mitarbeiter, Arbeitsklima vergiftet, es wird nur zugeschaut und nichts unternommen, Mobbing selbst innerhalb der Personalabteilung
auf Mitarbeiter hören, schlechte Vorgesetzte bestrafen, wenn sie Mitarbeiter mobben.
jeder redet hinter dem Rücken des anderen
jeder schaut nur auch sich selbst
schlechte Vorgesetzte werden einfach akzeptiert
Gegenseitige Schuldverschreibung
Die ersten monate sind ok danach ein Horror der Körper wird zerstört
Sonntag absolut nicht fair
Stehen nicht wirklich hinter seinem arbeiter
45 grad in der halle und sehr viele Giftstoffe in der luft
Keine
Schichtleiter bevorzugt seine Landsleute
Ungerechtigkeit
Mit Arbeitskleidung Winterjacke darf das Betriebsgelände nicht verlassen werden. Der Kleidungspint ist viel zu klein. Einige Mitarbeiter mobben andere. Doch die Betriebsführung lässt es zu.
Mitarbeiter in Produktion sollten sich in der deutschen Sprache verständigen können.
Stabiles Unternehmen. Bisher jeder Krise standgehalten.
Jeder MA muss Deutsch können. Zumindest normales Gespräch sollte möglich sein.
5 Teams plus Tagschicht und Verwaltung. Offene Gespräche wenn man auch selbst dazu bereit ist.
Leider schlechter Ruf nach außen. 20 Nationen beschäftigt.
Schichten ist nicht für alle.
Gibt einige Möglichkeiten um Aufzusteigen und sich weiterzubilden.
Zu wenig Unterschied zwischen Schichtarbeit und Tagschicht
Unterstützung der MA bei Problemen immer gegeben.
In den einzelnen Teams Top. Bereichsübergreifend ausbaufähig
Im Sommer in manchen Bereichen sehr heiss.
Könnte man noch verbessern. Zuviel wird persönlich genommen.
Gleiches Geld für gleiche Arbeit. Egal ob Mann od. Frau.
Die 2007 entstandene Firmenpolitik endlich mal zu ändern. Jacken ausgeben, und mit 2 € Essensunterstützung ist keine Wohltat und sollte nicht den MA ständig unter die Nase gerieben werden, wieviel für die MA getan wird, weil es Sachen sind die bei vielen Unternehmen selbstverständlich sind.
Zudem sollten die Schicht MA den Bedingungen entsprechend entlohnt werden!
Die Atmosphäre verschlechtert sie von Tag zu Tag und keinen fällts richtig auf, da es keinen interessiert.
Welche Balance? Wenn man Samstag, Sonntag Nachtschicht machen muss und Bezahlt wird wie einer der an einem Montag von 8-16 Uhr arbeitet. Wenn man es anspricht, heisst es ihr bekommt eine Schichtzulage. ( 150€ Brutto/Monat). Zudem heisst 6 Tage arbeiten und 4 Tage frei. Denkste, nix da. Es sind 120-150h jährlich die abgebaut werden müssen. 4Tage frei hast so gut wie nie!
Nicht wirklich möglich weiter zu kommen.
Man verkauft es uns seit Jahren als gut, aber wenn man sich die Bedingungen anschaut( hitze, lautstärke, luft, Samstag , Sonntag Nachtschicht) ist es alles andere als gut. Des weiteren ist es der Wünsch von fast jeden Produktionsmitarbeiter in die Tagschicht zu wechseln, da diese mit 2 Überstunden am ende vom Monat ein höheres Nettoeinkommen haben.
Zusammen halt ist das einzige das die Produktion am laufen erhält
Der Hauptgrund wieso die meisten nicht nach bereits nach einem halben Jahr verschwinden.
Bis zu 120 dB. Im Sommer bis zu 45 Grad. Eine verrauchte Halle. Ständiger Kontakt mit Emulsion und Farbe.
Es wird versucht zu kommunuzieren und es klappt auch solange es das Unternehmen nichts kostet. Standartspruch „wir haben kein Budget“
Ich weis nicht ob man unter Gleichberechtigung versteht, das nach 5 Jahren jeder MA dasselbe Geld verdient, unabhängig von seiner Leistung und können. Diese Firmenpolitik wird seit 2007 gepflegt.
24/7 ist es die selbe Arbeit.
Offene lockere Kommunikation
Mitarbeiter Benefiz
Fixer Schichtplan über Jahre
Guter Zahltag
Sehr gute Freizeit Möglichkeiten - Vergünstigungen
Komplette Arbeitskleidung wird bereitgestellt
Unterm Jahr verteilt gibt es immer wieder kleine Überraschungen für die Arbeiter
Es wird immer geschaut so das es für die Arbeiter möglich ist kurzfristig frei zubekommen , in 98 % ist es möglich
Die Firma gibt jedem eine Möglichkeit sich weiterzubilden
Geld kommt immer pünktlich und immer korrekt bezahlt
Es werde immer wieder Projekte gemacht zu gunsten der Umwelt
Jeder Hilft dem Anderen
Ältere werden so eingeteilt, was ihnen möglich ist und auch über 50. Jährige werden eingestellt
Offene Fragen gibt es nicht, wir dürfen unsere Meinung sagen
Zu dem großen Lärm gibt es angepasste Ohrstöpsel oder Einweg Schoner und Headset
Offene Kommunikation auch mit dem Geschäftsführung
Alle werden gleich behandelt
Jeder wird auf allen gewünschten Arbeitsplätze eingeschult
Wertschätzendes Unternehmen
Bei Ball Ludesch ist jede/r willkommen!
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
Kommunikation von der Reinigungskraft bis zum Werksleiter findet auf Augenhöhe statt!
Kann im Sommer etwaas warm werden
So verdient kununu Geld.