3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Ein besonders hervorzuhebender Aspekt bei banibis ist das herausragende Team und die flexiblen Arbeitszeiten, die eine ausgezeichnete Vereinbarkeit mit dem Privatleben ermöglichen. Die enge Zusammenarbeit mit Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen eröffnet ständig neue Lernmöglichkeiten, die die Arbeit hier ungemein bereichernd machen. Hinzu kommt die Sicherheit des Arbeitsplatzes und die regelmäßigen Teamevents, die nicht nur den Zusammenhalt stärken, sondern auch für gute Stimmung sorgen..
Bei banibis findet man eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre vor. Das Team ist freundlich und das Büro modern eingerichtet, inklusive topaktueller technischer Ausstattung. Für Komfort sorgen geräumige Arbeitsplätze, ein Freizeitbereich mit Tischfußballtisch, eine gut ausgestattete Teeküche inkl. XXL Esstisch und ein kostenloses Angebot an Getränken sowie eine Kaffee-Flatrate.
banibis genießt einen sehr positiven Ruf bei einem dankbaren und wachsenden Kundenstamm.
banibis zeigt großes Verständnis für die Balance zwischen Beruf und Privatleben. Die Möglichkeit, zumindest einmal pro Woche im Homeoffice zu arbeiten und die Rücksichtnahme auf private Termine, schaffen eine flexible Arbeitsumgebung.
Bei banibis besteht die Möglichkeit, sich durch themenrelevante Weiterbildungen zu verbessern, wobei das Angebot moderat in die Arbeitszeit integriert werden kann. Während der Fokus eher auf der praktischen Arbeitserfahrung liegt, unterstützt das Unternehmen die individuelle Weiterentwicklung in einem angemessenen Rahmen.
Der Zusammenhalt im Team ist hervorragend. Man findet schnell Anschluss an die sehr sympathische Kollegschaft.
Die Geschäftsführer bei banibis sind zugänglich und junggeblieben, stets bereit, dazuzulernen und haben immer ein offenes Ohr für die Anliegen ihrer Mitarbeiter.
Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem hellen und angenehmen Büroumfeld sowie der Möglichkeit, an Stehtischen zu arbeiten, zeigt banibis, wie modernes Arbeiten aussehen kann.
Die Kommunikation unter den Kollegen bei banibis ist offen und augeschlossen. Beim gemeinsamen Mittagessen wird reger Austausch gepflegt, und die Möglichkeit, jederzeit Gespräche zu suchen, fördert ein Lernumfeld, in dem jeder von jedem profitiert.
Gute Arbeit wird mit angemessener Bezahlung belohnt und bietet zusätzliche Vorteile wie Mitarbeiter-Events, Workations und eine Vielzahl kostenloser Snacks und Getränke.
Die Unternehmenskultur ist geprägt von einer sehr flachen Hierarchie, die allen Mitarbeitern gleiche Chancen und Möglichkeiten eröffnet.
Die Arbeit bei banibis bietet die Chance, Kundenkontakte zu knüpfen und Einblicke in diverse Branchen zu erhalten, was die Aufgaben vielseitig und interessant macht.
Arbeitsklima war stets in Ordnung, man saß jedoch öfter mal alleine im Büro
Ist ganz ok, Gleitzeit von 10 bis 16h, auf Termine außerhalb der Arbeit wurde stets Rücksicht genommen
Hohe Fluktuation bei Mitarbeitern
Guter Zusammenhalt, durfte über die Zeit sehr nette Menschen kennenlernen
Eclipse als IDE, kein TDD, kein ordentliches CI/CD, firmeninternes Framework, kaum dokumentierter Code, unzureichende Dokumentation der Abläufe innerhalb des ERPs, all dies gestaltet die Arbeit für den Programmierer unnötig schwer
Manche Kollegen (inkl. mir) wurden zu Beginn im KV falsch eingestuft, auch danach war Gehalt stets ein heikles Thema, keine Benefits wie Öffiticket etc.
Es wird sich um gutes Klima im Team bemüht inkl. Teamevents. Es gibt Obst, Snacks und gratis Getränke im Büro.
Erst wenn man mal etwas anderes gesehen hat, fällt einem auf, wie viel hier suboptimal läuft. Codebase ein Chaos, kaum dokumentiert. Laufend kommen Bugs von Kunden, da nur manuell getestet wird und somit zwangsläufig Fehler im Entwicklungsprozess nicht erkannt werden. Uniabschlüsse sind überbewertet, da die Führungskräfte auch keine haben und man "dort eh nicht programmieren lernt". Retrospektiv kann ich mir erklären, warum der AG keine (guten) MA finden würde (indirektes Zitat).
Leute mit professioneller Vorerfahrung einstellen, damit sie den Laden mal auf Vordermann bringen. Eventuell mal selbst mit anderen Firmen austauschen, um sinnvolle Arbeitsprozesse kennen zu lernen.
langweilig
Gleitzeit ja, Homeoffice allerdings nur sehr beschränkt möglich
Ganz gut
Versuchen Kommunikation auf Augenhöhe, fühlt sich aber doch manchmal "von oben herab" an
Kein Notebook sondern Standcomputer (weil HO eh nicht gern gesehen denk ich), keine state-of-the-art Devops Prozesse (keine vernünftige CI/CD), firmeninternes mühsames Framework, man hängt an Eclipse, insgesamt sehr in die Jahre gekommen und nicht am Sprung der Zeit
Kommt auf die Personen an
Man muss sich selbst drum kümmern, dass man zumindest KV gerecht eingestuft wird, Gehaltserhöhungen auch sehr schwierig