Guter Arbeitgeber mit lösbaren Schwachstellen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung
Themenvielfalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Abteilungsleiter mit starker Nähe zu Kunden und Partnern gehören entlastet um sich mehr um Ihre Teams und Abläufe zu kümmern.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf klare Prios, weniger alles auf einmal.
Mehr Zeit und strukturiertes Vorgehen bei neuen Themen.
Arbeitsatmosphäre
Das hängt sehr vom Tätigkeitsbereich ab. Aufgrund teils noch mangelhafter Abläufe und daraus resultierenden Problemen leidet die Atmosphäre in sehr Kundennahen bzw. operativen Tätigkeiten.
Ansonsten aber soweit gut. Es gibt diverse Leute die miteinander Essen oder was trinken gehen etc.
Kommunikation
Der Vorstand informiert alle 3 Monate im Detail zu aktuellen Themen der Bank und Kennzahlen. Das ist super und auch sehr transparent.
Die Kommunikation zu Abteilungsübergreifenden Projekten ist jedenfalls ausbaufähig. Was man erfährt hängt sehr von den eigenen Kontakten und der Führungskraft ab.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen läuft es überwiegend sehr gut. Es gibt immer wieder auch Mitarbeiterevents.
Work-Life-Balance
Prinzipiell gute Einteilungsmöglichkeiten gegeben soweit es bei der Tätigkeit möglich ist. Also weder super noch schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Den Vorgesetzten fehlt meist die Zeit zur Führung der Teams da sie selbst auch so in den täglichen Aufgaben hängen. Abgesehen davon bin ich zufrieden.
Interessante Aufgaben
Hängt natürlich sehr von den Abteilungen ab. Eigeninitiative wird aus meiner Sicht belohnt. Wer nur mitschwimmt wird es teils schwer haben.
Gleichberechtigung
Das passt aus meiner Sicht
Umgang mit älteren Kollegen
Diverse ältere Kollegen die sich von außen betrachtet wohl fühlen
Arbeitsbedingungen
Hier kann man sich wohl fühlen.
Derzeit wird viel an der Verbesserung von Prozessen/Abläufen gearbeitet und neue Leute bringen hier auch mehr Schwung rein. Das wird diese Schwachstelle glaube ich teils ausmerzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die gesamte Denzel Gruppe ist bei dem Thema eher schwach aufgestellt. Mülltrennung ist teils ein Fremdwort.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire pünktliche Bezahlung. Da Bank & Leasing zusammengehören gilt für alle der Bankenkollektiv. Daher auch Einzahlung private Pensionskasse.
Teuerungsprämie wurde ausbezahlt.
Eigene Kantine gibt es keine, es kann jedoch die Kantine der Wiener Netze verwendet werden. Jahreskarte
Rabatte beim Autokauf in der Denzel Gruppe.
Dienstwagen für Abteilungsleiter.
Image
Denzel ist bekannt, jedoch für Autos. Die Denzel Bank selbst ist eher ein Nischenplayer aus meiner Sicht.
Karriere/Weiterbildung
Diverse Mitarbeiter sind in Schulungen (Bankenkolleg). Teils werden interne andere Schulungen angeboten. Das Angebot ist jedoch überschaubar.
Die Denzel Gruppe darüber bietet noch Sachen an, die habe ich aber noch nie angefragt.