Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Firmenwagen
Internetnutzung
Coaching
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Hund erlaubt
KinderbetreuungBetriebsklima, Fokus auf Weiterbildung, flache Hierarchie und Potential zur Weiterentwicklung
Die Möglichkeit auf weiterbildung
Die Offenheit, Kommunikation und Gleichberechtigung! Vielfältige Arbeitsaufgaben, so wird einem nie langweilig. Sichere Anstellung!
Die Flexibilität, Transparent Denzel ist im Grunde ein guter Arbeitgeber
Freie Zeiteinteilung. Super Kollegen. Pünktliche Auszahlung des Gehaltes
Die Abteilungsleiter mit starker Nähe zu Kunden und Partnern gehören entlastet um sich mehr um Ihre Teams und Abläufe zu kümmern.
Das Arbeitsklima, die Aufteilung der Aufgaben, das Verhalten einiger Kollegen etc.
Eigentlich nichts
man kümmert sich nicht wirklich um neue Mitarbeiter
Manchmal fehlt die direkte Kommunikation, offenes Gespräch
Im Zuge der ständigen Veränderungen des Arbeitsmarktes und der unterschiedlichen Altersstufen der Arbeitnehmer im Unternehmen ist es wichtig, die Prozesse laufend zu optimieren, zu verkürzen und auch für die "Generation Z" attraktiv zu gestalten, damit die im Unternehmen gelebte Mehr-Generationen- Arbeitskultur sich erfolgreich weiterentwickeln kann.
Mehr auf die Unwelt achten
Benefits erweitern
Mehr Fokus auf klare Prios, weniger alles auf einmal.
Mehr Zeit und strukturiertes Vorgehen bei neuen Themen.
Essenstütze und Wiener Linien Karte anbieten
Der am besten bewertete Faktor von Denzel Bank ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Alter der MA ist kein Thema
Im Unternehmen sind verschiedene Generationen vertreten. Es werden auch laufende Personen unterschiedlichen Alters aufgenommen. Besonders die jungen Mitarbeiter werden aufgrund ihrer kurzen Arbeitserfahrung sehr stark gefördert.
Ältere Bewerber werden sehr gerne gesehen und auch eingestellt.
Diverse ältere Kollegen die sich von außen betrachtet wohl fühlen
Keine Probleme
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Denzel Bank ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr viel Papier Verschwendung
Die gesamte Denzel Gruppe ist bei dem Thema eher schwach aufgestellt. Mülltrennung ist teils ein Fremdwort.
Das soziale Umfeld....dafür war die Distanz zu groß
der Mensch wird ausgepresst, wer nicht spurt wird ersetzt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildung wird im Unternehmen geschätzt und unterstützt
Karrierechancen sind vorhanden
Diverse Mitarbeiter sind in Schulungen (Bankenkolleg). Teils werden interne andere Schulungen angeboten. Das Angebot ist jedoch überschaubar.
Die Denzel Gruppe darüber bietet noch Sachen an, die habe ich aber noch nie angefragt.
Bankenkolleg, Seminare und Schulungen werden geboten. Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.
Wie bereits erwähnt, werden besonders junge Mitarbeiter oder Mitarbeiterinnen, die in andere Positionen wechseln begleitet, unterstützt und gefördert.
