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Bewertung

Senta HoferMarketing & Communications ManagerFebruar 2025

Vielen Dank für dein ausführliches Feedback! Es freut uns, dass du die freie Zeiteinteilung, die Kundenverantwortung und die Prämienmodelle als positive Aspekte wahrnimmst. Diese Punkte liegen uns sehr am Herzen, und es ist schön zu hören, dass sie dir gefallen.

Wir verstehen die Bedenken bezüglich des schnellen Wachstums und der Herausforderungen, die mit der Skalierung des Unternehmens einhergehen. Du hast einen wichtigen Punkt angesprochen: Wir sind uns bewusst, dass die Prozesse mit dem Wachstum Schritt halten müssen. Wir werden weiterhin daran arbeiten, unsere internen Strukturen und Abläufe so anzupassen, dass sie für alle Mitarbeiter optimal funktionieren und keine unnötige Konkurrenz oder Ängste entstehen.

Was die Teamstruktur und das Coaching betrifft, schätzen wir den Vorschlag, die Führung weiter zu stärken. Wir sind stets bestrebt, unsere Prozesse zu optimieren und sicherzustellen, dass die Teamstrukturen den Anforderungen gerecht werden. Dabei prüfen wir kontinuierlich, wie wir die Teamführung und das Coaching weiterentwickeln können, um die bestmögliche Unterstützung für unsere Mitarbeiter zu gewährleisten, ohne eine Überlastung zu riskieren.

Vielen Dank, dass du diese Themen ansprichst. Dein Feedback hilft uns, uns weiterzuentwickeln und ein noch besseres Arbeitsumfeld zu schaffen.

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