10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interessant aber stimmungsabhängig
3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bauer Media Austria Beteiligungsgesellschaft m.b.H. gearbeitet.
Unstrukturiert, totale Kontrolle, Verbesserungsvorschläge sind unerwünscht
1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bauer Media Austria GmbH & Co KG gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sekündliche Kontrolle, keine Annahme von Verbesserungsvorschlägen, Provision so angesetzt - dass man es nicht erreichen kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bauer Media Austria Beteiligungsgesellschaft m.b.H. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch die Einbindung in einen namhaften, großen deutschen Medienkonzern erfährt man ein kleines Gefühl an Internationalität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht ein unstrukturiertes Arbeitsumfeld, die gesamte Energie läuft in die Systemerhaltung, wichtige Entscheidungen werden seitens der Führungsebene nicht getroffen, alles wird auf die Rücken der Mitarbeiter abgeladen. Es wird viel abverlangt, aber wenig geboten. Überstunden sind zu leisten, werden nicht abgegolten (auch nicht in Zeitausgleich). Benefits abseits von üblicher Jahreskarte der Wiener Linien gibt es nicht, nicht einmal Kaffee für die Mitarbeiter. Karrieremöglichkeiten sind ausgeschlossen, obwohl dies immer wieder suggeriert wird. Es herrscht eine Arbeitsatmosphäre, die zu einem Kündigungswillen von mehr als der Hälfte der Belegschaft führt.
Verbesserungsvorschläge
Im Grunde genommen sehr einfach, es muss eine Führungskraft gefunden werden, deren Anliegen nicht nur das Profilieren der eigenen Person, sondern die Führung dieses Unternehmens ist. Wenn Entscheidungen getroffen werden würden, wäre diese Firma tatsächlich eine gute Wahl. Insofern sollte man bei Interesse eruieren, ob der Geschäftsführer bereits gewechselt hat.
Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BAZAR Zeitungs- und Verlagsges durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte).
Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BAZAR Zeitungs- und Verlagsges als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.