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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eisenstadt ist anders ........
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Langfristigkeit und Stabilität, attraktives Einkommen und Motivation mit klaren Aussagen
Vorgesetztenverhalten
Durch fehlende Schulungen für die Führungsebene, null Motivation für die Mitarbeiter.
Kommunikation
Nur eine Besprechung pro Jahr ! Null Feedback keine Infos, kein Mitarbeitergespräch, GL fehlt, kommt zu spät, oder verlässt frühzeitig die Besprechung.
Gehalt/Sozialleistungen
Schriftliche Vereinbarungen werden nicht eingehalten und zu Gunsten des Arbeitgebers einseitig geändert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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