4 Bewertungen von Bewerbern
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- unfreundliches Bewerbungsgespräch bei der zuständigen Recruiterin. Jeder sollte sich auf Fragen zu klaren Fakten bezüglich der eigenen Zukunftsplanung einstellen (Jahresangaben!).
- anschließende Meinungseinholung bei dem letzten Arbeitgeber über die eigene Arbeitsweise (OHNE das Wissen und die Einwilligen des Bewerbers)
- nach der Einladung zur 2.Bewerberrunde (Tests und Prüfungen am PC) wird, trotz solidem Feedback, die subjektive Sichtweise der Recruiterin über die Person zugezogen. Nach dieser Meinung besteht kein langfristiger Beschäftigungswunsch meinerseits in der betreffenden Position. Woher kommt diese Interpretation? Hätte ich mich sonst auf die Stelle beworben? Abgesehen davon handelte es sich um eine Karenzvertretung! Warum eine Einladung zur 2.Runde, wenn bereits eine Meinung gefällt wurde? Immerhin wurde in der 2.Runde kein weiteres intensiveres Kennenlerngespräch geführt!!
- von einem Sozialunternehmer habe ich kein Schubladendenken erwartet!
Zukunftspläne FAKTEN mit Jahresangaben, Lebenslauf, Zeugnisse, Gründe für den Arbeitswechsel, Gründe für Studienwahl
Wertschätzender Umgang mit Bewerber/-innen, Einhalten der Zusagen, Einhalten weiterer Termin- und Zeitangaben
zum Hobby