20 Bewertungen von Mitarbeitern
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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nahe zu meinem Wohnort, nette Kollegen
schlechte Bezahlung, hohe Fluktuation
bessere Prozesse und bessere Bezahlung
Die Benefits zum Beispiel, der Umgang mit dem Team, die Lage, die Möglichkeit der Weiterbildung im WIFI
Bekum macht es durch die Gleitzeit möglich.
Gehalt ist in Ordnung. Man könnte aber öfter auf die Leute, die sichtlich viel für die Firma arbeiten, zugehen und Ihnen von selbst eine Erhöhung (abgesehen von der jährlichen Erhöhung) ihrer Leistung entsprechend anbieten. Oder andere Prämien zur Wertschätzung auszahlen. Ich als Arbeitgeber würde so etwas auf jeden Fall für meine Mitarbeiter in Erwägung ziehen.
Leider wird kein Klimaticket oder ähnliches mehr zur Verfügung gestellt. Finde ich schade, da ich sonst vielleicht öfter den Zug statt dem Auto nehmen würde.
Sehr nette, freundliche und witzige Kollegen, man hat hier immer eine Gaude und mit jedem Kollegen ein gutes Verhältnis.
Arbeitseinteilung, Selbständiges Arbeiten, Möglichkeit auf HO, Flexibilität, Gemeinschaft aufbauen, freundlicher Umgang miteinander, ruhiges Arbeiten, gute Bezahlung.
In jeder Firma gibt es Gutes und Schlechtes. Ich kann hier nicht wirklich etwas hinzufügen!
Diese gibt es überall. Ein bisschen mehr Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen. Bessere Optimierung der einzelnen Programmen. Aber dies ist bereits alles im step by step Verfahren, man ist bemüht, dies zu verbessern. Das gelingt eben nicht von heute auf morgen.
In jedem Team gibt es Auf und Ups, doch es wird darauf geschaut, dass ein angenehmes Arbeitsklima herrscht. Das gefällt mir sehr!
Darauf sollte jeder Mitarbeiter, Kollege selbst darauf achten! Bekum schaut auch darauf, dass dies ermöglicht wird!
Finde ich super! Natürlich je mehr zusammen spielen, umso besser.
Ich habe immer das Gefühl gehabt, dass man mit Problemen und Lösungen zu dem Vorgesetzten gehen kann. Auch die Personalabteilung hat immer ein freies Ohr, wenn man Hilfe etc. braucht!
Kommunikation ist immer die Frage der Kollegen und ist wie in jedem Unternehmen nicht einfach! Aber man merkt, dass die Leitung bemüht ist, dies stätig zu verbessern. Das finde ich sehr gut, den Kommunikation ist bereits das Ziel :-).
Also hier gibt es eine große Vielfalt und verschiede Bereiche, da ist für jeden etwas dabei.
Das familiäre Klima, der Zusammenhalt unter den Kollegen, das WIR
noch mehr Sozialleistungen für die Mitarbeiter anbieten - z.B. eine Kantine
Öffentlichkeitsarbeit noch mehr ausbauen - wir sind aber auf einem guten Weg!!
tolles klimatisiertes Büro
am Bekanntheitsgrad wird gearbeitet - toll so!!
kann mir die Arbeit selbst einteilen
alle für meinen Job notwendigen Seminare wurden genehmigt - gab keine Diskussion diesbezüglich
Gehalt könnte etwas mehr sein, Sozialleistungen werden ausgebaut
man kann sich auf seine Kollegen jederzeit verlassen, ist sehr familiär, man fühlt sich wohl
jeder wird angehört und seine Meinung wertgeschätzt
interessiert sich an persönlichen und privaten Wohlbefinden
sind an die persönlichen Bedürfnisse angepasst (Stehtisch, Fußstütze)
regelmäßige Mitarbeiterinformationen
jeder erhält den gleichen Respekt
absolut!!
Viel Gestaltungsspielraum in der täglichen Arbeit!
Super nette und hilfsbereite Kolleg:innen
Kurzer Arbeitsweg, work-life-balance okay
Hohe Fluktuation, geringer Gehalt
Mehr Sozialleistungen, Mitarbeiter motivieren
Flache Hierarchien bzw. eigener Entscheidungsspielraum.
Spannende Aufgaben.
In manchen Bereichen werden Stellen nicht nachbesetzt, die aber dringend notwendig wären.
Mitarbeiter-Informationsveranstaltungen abhalten um über Neuigkeiten, Status, Ziele und Probleme zu berichten.
Die interne Kommunikation bei der Projektabwicklung durch Prozesse fördern.
Die Firma genießt einen guten Ruf in der Branche und auch in der Umgebung.
Es ist ein Geben und Nehmen. Manchmal fordert die Firma, aber man bekommt dafür auch seine Freizeit-Wünsche erfüllt.
Zwecks Weiterbildung man muss selbst aktiv sein. Es gibt keine Aus- bzw. Weiterbildungspläne seitens der Firma.
Oberes Mittelfeld
Man versucht erfahrene Kollegen in der Firma zu halten.
Es gibt Führungskräfte, die sind spitze. Aber es gibt auch welche, die sind unterirdisch.
Einige Gebäude wurden saniert.
Man erfährt viele Ding nur sehr kurzfristig und "unverbindlich". "Offizielle Kommunikation" ist Mangelware.
Man hat viele Freiheiten und darf auch Neues ausprobieren.
dynamisch und authentisch
nette und hilfreiche KollegInnen
Man bekommt Entwicklungschancen und wächst mit den Aufgaben
man hilft einander gerne und hat auch Spaß an der Arbeit
Es gibt viele ältere Kollegen und ihre Expertise wird geschätzt
sehr wertschätzend und kooperativ
moderne Arbeitsplätze
Frauen werden hier geschätzt und bekommen gleiche Chancen wie Männer
es bleibt immer spannend und man sehr viel gestalten und bewegen
Das wir nicht gekündigt worden sind
Informationen zielgerichtet an die Mitarbeiter.
Sowohl von ganz oben was der Plan ist. Als auch dann die Hierarchie nach unten wie es in den Abteilungen aussieht. Wie die Kurzarbeit jetzt aussehen soll.
Die Mitarbeiter informieren was Sache ist.
Dank Corona ist die Stimmung noch weiter gesunken. Die meisten Kollegen und Kolleginnen arbeiten gut und gerne zusammen. Aber zwischen den Standorten happert es gewaltig. Auf der einen Seite will man nichts abgeben - hat aber selbst keine Zeit (oder Lust) Fehler zu beheben-
War schon einmal besser
Das ist das einzige was im Moment wirklich passt
Weiterbildung - darf man in der Freizeit gerne machen.
Die Gehäter liegen im Mittelfeld.
Tendenz sinkend
In den Gruppen / Abteilungen meist sehr gut. Am Standort Traismauer passt es auch.
Aber zwischen den Standorten nicht immer einfach
Die ältere Kollege können sich glaube ich nicht beschweren.
Gute Vorgesetzte stehen hinter den Mitarbeitern wenn es gut läuft und vor Ihnen wenn es schlecht läuft.
Schlechte Vorgesetzte stehen vor den Mitarbeitern wenn es gut läuft und hinter ihnen wenn es Gegenwind gibt.
Und manche stehen neben sich. Können alles selbst. Schmücken sich mit fremdem Federn und verdrehen die Wahrheit zu ihren Gunsten
Da gibt es die Bandbreite von keinem Stern bis zu 6 Sterne. Ist aber nicht Positionsabhängig sondern eher vom Zufall. Was man erwischt.
Wenn man an unterschiedlichen PC's arbeiten muss - kann es ein wenig gewöhnungsbedürftig sein. Von Office 2007 bis 2016 alles vorhanden. Auf manchen PC's überhaupt nur OpenOffice
Ist eine Einbahnstraße nur nach oben soll sie fließen.
Es gibt wenige Frauen, vor allem nicht in der Technik
Es gäbe jede Menge interessanter Aufgaben. Zu den meisten kommt man leider nicht.
ausgewogene work-life-balance, Zusammenhalt der Kollegen
magere Bezahlung, Kommunikation verbesserungswürdig, klarer Planung, Strukturierung und Vorgaben wünschenswert
Abläufe und Prozesse besser beschreiben und auch leben
So verdient kununu Geld.