4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Mitarbeiterwohl wird leider nicht besonders groß geschrieben...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Interessante Maschinen werden gebaut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Werkzeug für die Mitarbeiter
-großteils Bearbeitungsmaschinen aus 1970
-Reinigung
-Wertschätzung Allgemein
Verbesserungsvorschläge
Es wäre dringend notwendig das Mitarbeiterwohl ernster zu nehmen.
Nicht nur zu sparen..
Die Trinkwasserversorgung (man traut sich ja gar nicht von gratis Kaffee oder sonstigen unvorstellbaren Dingen zu träumen) sollte dringend ausreichend zur Verfügung gestellt werden.
Seit dem Hochwasserereigniss darf das Leitungswasser nicht mehr getrunken werden. Die Firma stellt dafür Mineralwasser für die MA bereit. Das klingt gut, aber wenn es 3 9er Träger Wasser für >10 Leute pro Woche gibt ist das Wasser am Dienstag bereits wieder aus. Warum selbst bei der Trinkwasserversorgung der Mitarbeiter sogar gespart wird kann sich keiner erklären. Das darf doch heute kein Thema mehr sein dass man ausreichend Trinkwasser am Arbeitsplatz zur Verfügung gestellt bekommt?
Die Kaffeeautomaten in den Hallen sind auch am Trinkwasser angeschlossen. Diese wurden aber erst 2 Wochen nach dem Bekanntwerden der Verunreinigungen außer Betrieb genommen....
In den Kaffeeküchen bei den Angestellten, füllen dann rücksichtslose Mitarbeiter das verunreingte Leitungswasser in die Kaffeemaschinen ein usw...
Es sollte mehr Geld in die Reinigung investiert werden. Es sollte in einem Unternehmen nicht der Fall sein dass man sich vor den WC Anlagen grausen muss oder alle Türschnallen/Türen/Türstöcke völlig verschmiert sind. Jeder Mitarbeiter, egal welche Abteilung sollte diesselben Bedingungen am WC vorfinden und nicht nur das Management sollte halbwegs saubere Bedingungen vorfinden. WCs wo viele Leute hingehen sollten mehrmals täglich gereinigt werden. Türschnallen gerade in Betrieben wo viel händisch gefertigt/montiert wird sollten mehrmals täglich gereinigt werden.
Ein großer Punkt ist auch das Werkzeug in der Montage. Die Mitarbeiter nehmen teilweise ihr eigenes Werkzeug von zuhause mit, da sie kein vernünftiges hochwertiges Werkzeug zur Verfügung gestellt bekommen. "ist zu teuer, ihr passt nicht drauf auf" bekommt man als Antwort. Das kann doch nicht sein?
Die Werkzeugwägen sind vom Jahre schnee und teilweise wie in der Steinzeit ausgestattet. Wie soll das Mitarbeiter motivieren?
Die Vorgesetzen möchten großteils nichts entscheiden, könnte ja eine falsche Entscheidung sein. Somit wird monatelang wegen Dingen herumgeiert und nichts konstruktiv entschieden.
Arbeitsatmosphäre
Leider wird das die letzten Jahre eher schlechter als besser. Die Stimmung ist sehr schlecht und eher demotiviert. Jegliche Initiative etwas zu verändern wird meist mit "das wird schon immer so gemacht" abgewimmelt.
Image
Die Mitarbeiter reden großteils nicht gut über die Firma. Die wenigsten sind zufrieden mit den Arbeitsbedingungen.
Work-Life-Balance
Es kommt auf die Zeit draufan. Sind wenige Aufträge passt es gut mit der Work-Life-Balance und man wird angehalten Stunden abzubauen oder auf Urlaub zu gehen. Ich würde meinen ZA oder Urlaub eher gern dann nehmen wenn ich will...
Ist mehr Arbeit werden Überstunden fast vorraussgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Sehr stark vom Vorgesetzen abhängig. Im Arbeiterbereich fast unmöglich Fortbildungen zu machen, man könnte ja sonst zu "teuer" werden..
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist ok, Sozialleistungen sind teilweise gut gemeint, bringen aber nichts wenn Punkte wie Reinigung, Trinkwasser oder einfach Heizung schon nicht funktionieren.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist großteils gut.
Vorgesetztenverhalten
Das Management kann untereinander nicht besonders gut miteinander und das merken auch die "normalen" Arbeiter/Angstellten. Es wird mehr Zeit aufgewandt für Schuldzuweisungen als für konstruktive Verbesserungen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen werden leider immer schlechter.
Die Reinigung lässt seit einigen Monaten sehr stark nach!
Einige Beispiele:
-Kotreste die tagelang auf den Tasten der Seifenspender kleben
- Blutflecken die seit Wochen auf Türen zwischen den Hallen sind
- Türschnallen die schon allerhand Farben haben, da sie seit Monaten nicht gereinigt wurden
-die WCs in den Hallen sind seit Jahren baufällig, hier wird immer gemeint, dass dies bald saniert wird, aber nichts geschieht seit Jahren. Hauptsache die WC Anlage im Management Gebäude ist wunderschön neu gemacht worden vor einigen Jahren... das zeigt wie "wichtig" die Mitarbeiter sind.
-Reinigungsfirmamitarbeiter reinigen die WCs, greifen dann mit den selben Handschuhen alle möglichen Türen an etc... sehr hygienisch..
Im Winter ist es in den Hallen extrem Kalt (teilweise unter 10°C), im Sommer ist es dann extrem heiß (teilweise >33 °C).
Die Hallen werden mit Gasbrennern "geheizt" die teilweise stark nach Gas riechen oder man in einer Halle sogar Kopfschmerzen bekommt nach einiger Zeit in der Halle. Also entweder friert man oder man hat Kopfweh bzw. bedenken dass bei jedem Zünden der Gasbrenner einmal mehr durchzündet...
Kommunikation
Kommunikation ist ein großes Problem bei Bekum. A redet mit B nicht, dann weiß B etwas nicht und alles dauert wieder länger oder wird doppelt gemacht
Interessante Aufgaben
Es wäre wirklich ein interessanter Arbeitsplatz und man könnte viel drauß machen wenn die nicht mit internen Diskussionen oder mangelende Prozesse und Demotivation mancher Personen so viel Zeit verschwendet werden würde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Firma im Umbruch mit Potenzial
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Image
Bekum hat einen guten Ruf in der Umgebung.
Work-Life-Balance
Mann muss in stressigen Zeiten öfters länger arbeiten, aber man kann diese Überzeit in ruhigeren Phasen auch wieder ausgleichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Große PV am Dach. Lokale Veranstaltung werden tw. unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist im guten Mittelfeld. Sozialleistungen quasi keine vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Christina Hartner, MAHR Business Partner AT & DE
Wir sind dir sehr dankbar, dass du dir die Zeit genommen hast, um uns von deinen Erfahrungen bei Bekum zu berichten. Deine Rückmeldungen, insbesondere zur guten Work-Live-Balance, sind für uns enorm wichtig und tragen dazu bei, dass wir uns als Arbeitgeber ständig weiterentwickeln können. Ein herzliches DANKESCHÖN für deinen Beitrag und deine Bemühungen. Solltest du weitere Vorschläge oder Bedenken haben, zögere bitte nicht, unsere HR-Abteilung zu kontaktieren. Ich wünsche dir weiterhin alles Gute und hoffe, dass du einen schönen Tag hast, Christina.
Tägliche Abwechslung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entfaltungsmöglichkeiten, wenig schriftliche Anweisungen
Verbesserungsvorschläge
Strukturen und Prozesse sichtbar machen, Einarbeitungsguide für Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Christina Hartner, MAHR Business Partner AT & DE
Vielen Dank für dein Engagement und die offenen Worte. Dein Feedback zu den Entfaltungsmöglichkeiten im Arbeitsalltag und die Abwechslung sind uns sehr wichtig, da es uns hilft, uns stetig zu verbessern. Ein großes DANKESCHÖN für deine Mitarbeit! Bei Fragen oder weiteren Anregungen steht dir unsere HR-Abteilung jederzeit zur Verfügung. Einen angenehmen Tag wünsche ich dir, Christina.
Gut: 3,1 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
habe nur 5-6 min oder 2 km zur Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenige Prozesse, schlechte Abläufe, geringe Bezahlung, wenig Sozialleistungen
Verbesserungsvorschläge
Prozesse erstellen, verbessern, leben und Benefit in Form besserer Bezahlung weitergeben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Christina Hartner, MAHR Business Partner AT & DE
Herzlichen Dank für deine Einschätzung zu Bekum. Wir begrüßen es sehr, wenn wir Feedback erhalten, das uns hilft, unsere Rolle als Arbeitgeber zu optimieren. Deine Anmerkungen zu den Sozialleistungen haben bereits unsere Aufmerksamkeit erregt, und wir sind aktuell dabei, uns damit auseinanderzusetzen. Bitte zögere nicht, jederzeit mit weiteren Ideen oder Hinweisen auf die HR-Abteilung zuzugehen. Ich hoffe, du genießt den Rest deines Tages, Christina.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bekum Maschinenfabriken durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Bekum Maschinenfabriken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bekum Maschinenfabriken als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.