110 Bewertungen von Mitarbeitern
110 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
74 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Guter Zusammenhalt
Bestens
Das wir viel Gemeinsam gestalten und offen für Neues sind und bereit sind auch mal den schwierigen Weg zu gehen
Auf die Mitarbeiter nicht vergessen, ohne Sie haben wir keinen Erfolg und auch keinen Umsatz
Spitze wir arbeiten zusammen und Unterstützen uns wo hilfe gebraucht wird
Wir bauen uns auf und halten die Balance auch in schwierigen Zeiten oder Situationen
Wo ein Wille da ein Weg
Ich bin zufrieden und man muss natürlich was tun für sein Geld, geschenkt bekommt man nix wie in jeden anderen Betrieb
Man gibt das beste und schaut immer was noch möglich ist
Gemeinsam schaffen wir alles
Achten wir sehr darauf das respektvolle miteinander das manche Arbeiten von Jüngeren Mitarbeitern übernommen werden
Ein Respekt volles Miteinander
Hitzewellen oder Kälte Perioden sind oft nicht einfach zu überwinden
Ist das wichtigste um voran zu kommen, gemeinsam erreicht man mehr
Ist nicht immer einfach aber es wird immer daran gearbeitet
Begleiten uns täglich, langweile kommt nie auf
Offenes Ohr für alles
Mehr Gleichberechtigung und mehr Leistung im Verkaufsraum, nicht nur im Büro.
Es herrscht eine starke Hierachie.
Man arbeitet für 2/3 Personen
Es wird oft etwas vorbehalten
Gewisse Personen werden vorgezogen ( Verwandtschaft, gute Freunde)
Die Arbeitszeiten können so eingeteilt werden , das man auchals alleinerziehende, keine Probleme hat.
Zu oft wechselnde geschäftsführung
Das Personal in den Verkaufsräumen mehr mit einbeziehen bei Einkauf von Waren
Es wird nie langweilig immer etwas neues was zu tun ist
in der Saison ist es sehr stressig alles am laufen zu halten
Mehr Mitarbeiter im Verkaufsbereich und in der Beratung der Produkte
umweltfreundlicher betrieb, tolle arbeit, super umfeld
eigentlich garnichts
in sachen werbung mehr mit der zeit gehen, besserer austausch mit der zentrale
im Außenbereich - ich liebs
top qualität- ein bisschen teuer vielleicht
bin schon sehr viel in der filiale
man hat immer möglichkeiten sich durch schulungen und weiterbildungen neue fähigkeiten anzueignen
bin nach 1 jahr abteilungsleiterin und logistik stellvertreterin und bekomme jedes jahr eine kleine gehaltserhöhung
Bellaflora setzt sich auf vielen ebenen für die umwelt und gegen den klimawandel ein
wir sagen nicht wir sind wie eine familie wir sind es einfach
jeder der jüngeren schaut natürlich auf die ältere generation
liebe meine chefin
mit allen kollegen top
gibt so gut wir keine unfairness
ich liebe meine arbeit einfach
Wertschätzend, menschlich, familiär. Das Team in Amstetten ist ein richtig tolles Team. Ein extremer Zusammenhalt, alle haben das gleiche Ziel, der Spaß kommt nie zu kurz
In Amstetten herrscht eine tolle Atmosphäre! Auf Augenhöhe, der Spaß kommt nicht zu kurz Lob, Fairness, gegenseitiges Vertrauen tragen natürlich dazu bei!
Aus meiner Sicht ein sehr gutes Image! Stimmt auch mit der Realität überein. Man sollte es aber auch zu schätzen wissen und nicht alles als selbstverständlich ansehen!
Ehrgeiz und Fleiß gesehen. Im Bereich Weiterbildung wird extrem viel angeboten, gezwungen wird keiner - Wille für Weiterbildung sollte natürlich vorhanden sein!
In Amstetten ist ein großer Zusammenhalt! Ehrliche und offene Kommunikation steht ganz oben!
Auf ältere Kolleginnen und Kollegen wird extrem geachtet!
Wertschätzend, menschlich! Auf ein gutes Betriebsklima/Miteinander wird sehr geachtet!
Ist im Sommer extrem heiß und im Winter kalt. Dafür kann aber keiner was! Es ist ein Glashaus/ Gartencenter und das ist eben so!
Es wird aber auf der anderen Seite darauf geachtet das es den MA gut geht! Kostenlose Getränke vor allem im Sommer, auf Arbeitsschutz bzw. MA Gesundheit wird extrem geachtet. An anstrengenden Tagen wird ein Essen spendiert, MA Fest uvm.
Schnelle Info Weitergabe wird gelebt. Durch tägliche Besprechungen hat das ganze Team den gleichen Wissensstand
Alle werden gleich behandelt! Es gibt keine Bevorzugungen oder Benachteiligungen!
Innovation und Kreativität ist gerne gesehen und wird geschätzt
Weniger Partei ergreifen.
Ein komplett gespaltenes Team, das überhaupt nicht zusammenarbeiten kann. Noch dazu ist die Filialleitung überhaupt nicht unparteiisch.
Es gilt: jeder für sich oder jeder nur für die, die er mag. Wenns in der Saison stressig wird, interessierts die Hälfte der Leute nicht und dementsprechend ist die Arbeitsverteilung sehr ungerecht aufgeteilt.
Auf besondere Wünsche oder Bedürfnisse wurde meistens Rücksicht genommen.
Nicht berauschend, aber normal für den Handel. Wird natürlich erst ein wenig besser, wenn man schon länger dabei ist.
Alles in Plastik verpackt, auf Mülltrennung wird nicht immer sorgfältig geachtet.
Lästern liegt leider an der Tagesordnung. Private persönliche Meinungen können leider nicht vom professionellen Arbeitsverhalten getrennt werden. Davon bleiben nicht einmal minderjährige Lehrlinge verschont.
Es gibt eine Gruppe an Mitarbeitern, die sich über den Rest der anderen Mitarbeiter stellen und sich Freiheiten nehmen, die ihnen kein bisschen mehr zustehen, als irgendwem anderen. Beispielsweise ist eine dieser Personen AV einer Abteilung, befindet sich aber grundsätzlich nicht mehr als ca. 2-3h maximal pro Tag in der eigenen Abteilung. Durch solch ein Verhalten erspart sich diese Gruppe selbst eine Menge Arbeit, die dann auf die restlichen Kollegen zurückfällt. Die Filialleitung scheint bei dieser Gruppe prinzipiell ein Auge zuzudrücken.
Hierbei ist mir nichts negatives, aber auch nichts sonderlich positives aufgefallen.
Es wird keine professionelle Neutralität an den Tag gelegt. Es ist nur schwer zu übersehen, wer in dieser Filiale bevorzugt wird.
Es wurde vermittelt, dass selbst bei Auseinandersetzungen oder Spannungen, die mehr als eine Person oder sogar das ganze Team betreffen und dementsprechend den Arbeitsalltag und das Zusammenarbeiten beeinträchtigen, keinerlei Einschreiten seitens der Filialleitung passieren würde - ganz im Sinne von "geht mich nix an".
Im Sommer hat es in einigen Bereichen der Filiale durchgehend weit über 40°. Das Büro war angemessen ausgestattet.
Für die Kommunikationsfähigkeiten gibt es bei Weitem keine klaren Richtlinien. Hierbei hapert es bereits bei der Einschulung neuer Mitarbeiter. Die Leitung legt hierauf auch ganz offensichtlich überhaupt keinen Wert.
Was zum Beispiel in den Morgenmeetings besprochen wird (auch wichtige Infos!), wird kaum verlässlich weitergegeben an jene, die erst mit einer späteren Schicht beginnen.
Kann ich nicht wirklich beurteilen
Die Aufteilung der Arbeitsbelastung war, wie bereits erwähnt, oft ganz und gar nicht gerecht. Es wird für manche als selbstverständlich betrachtet, die eigene Arbeit von anderen erledigen zu lassen, ohne, dass dies von der Leitung so abgesegnet wurde.
Was aber nichtsdestotrotz schön an der Arbeit war, war, wenn man seiner Kreativität freien Lauf lassen konnte (z.B. wenn die Abteilung umgestellt, oder neu dekoriert wird)
Pünktliche Überweisung vom Gehalt.
Es wird zuviel gespart beim Personal in den Niederlassungen!
Man arbeitet für 2, was sehr belastend ist!
Budget für mehr Personal erhöhen!
Nach aussen möchte gdrn umweltbewusst, liefwrung ist in plastik gewickelt
So verdient kununu Geld.